መሪ ለመሆን እንዴት እንደሚቻል - መመሪያዎች እና የድርጊት መርሃ ግብር
እንዴት መሪ ይሆናሉ? ብዙ ሰዎች ይህንን ጥያቄ እየጠየቁ መሆኑን ለመጠቆም ደፍሬያለሁ ፡፡ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ይህንን ርዕስ በጥልቀት እንመለከታለን እና እስከ መጨረሻው በማንበብ የቡድን መሪ ይሆናሉ ፡፡ እውነት ነው ፣ ምኞትን እና ምኞትን ይጠይቃል።
መሪ ማለት በቆመበት ራስ ላይ የቡድኑን ጥቅም በሚመለከት ኃላፊነት የሚወስዱ ውሳኔዎችን የሚወስድ ሰው ነው ፡፡ የመሪው ውሳኔዎች ብዙውን ጊዜ የቡድኑን እንቅስቃሴ አቅጣጫ እና ተፈጥሮ ይወስናሉ ፡፡
በአንዳንድ ሁኔታዎች የቡድኑ ኃላፊ በይፋ የተሾመ ቢሆንም ብዙውን ጊዜ ኦፊሴላዊ ቦታን እንኳን አይይዝም ፡፡ በሌላ አገላለጽ በድርጅታዊ ችሎታው ቡድኑን ይመራል ፡፡
በቡድን ውስጥ መሪ ለመሆን እንዴት
መሪ በህብረተሰብ ውስጥ የተከበረ ሰው ነው ፣ እሱም በተለያዩ ሁኔታዎች እራሱን እንደ መተማመን እና ዓላማ ያለው ሰው ነው ፡፡
የአመራር ባሕሪ ያለው ሰው ስህተትን ለመፍራት አይፈቅድም እንዲሁም ትችትን አይፈራም ፡፡ በባለስልጣኑ መውደቅ ይጨነቃል ፣ በተለይም ተፎካካሪ አመራሩን ሲጠይቅ ይታያል ፡፡
መሪነት በአንድ ሰው ውስጥ በዘር የሚተላለፍ ልዩ ባህሪ ሲሆን በተዛባሪዎች እና በሁኔታዎች ተጽዕኖ ስር የተፈጠረ ነው ፡፡
- ለአመራር ባሕሪዎች ዝንባሌ ከሌለ እነሱን ማስተማር ከባድ ነው ፡፡ የአንድ መሪ ተልእኮ ቀላል ተግባር አይደለም ፡፡ ቁመቱን መድረስ የሚችለው ከፍተኛ አስተዋይ ሰው ብቻ ነው ፡፡ ሆኖም ፣ ድካም ከተሰማዎት ወይም አኗኗርዎን ለመለወጥ ከፈለጉ በጥልቀት ማሰብ ያስፈልግዎታል ፡፡
- ሌሎች ሰዎችን መቆጣጠር የምትችል አንዲት ሴት እምብዛም ተስማሚ የቤት እመቤት ትሆናለች ፡፡ የቤት ውስጥ ሥራ እንደ እርሱ ጥሪ ቢቆጥርም ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሴቶች ብዙውን ጊዜ ሁኔታውን ያወሳስበዋል እናም የሚወዷቸውን ሰዎች ሕይወት አስጨናቂ ያደርጉታል ፡፡ ይህ የሚገለጸው ሌሎች ሰዎችን ለመቆጣጠር ባለው ፍላጎት እና ስርዓትን ወደነበረበት ለመመለስ በመሞከር ነው ፡፡
- በቤት ውስጥ ሰላምና ስምምነት መኖር በቀጥታ የሚመረኮዝ የአመራር ባሕሪዎች ያሏት ሴት ኃይልን የመለቀቅ ችሎታ እንዳላት ነው ፡፡ አለበለዚያ የሚወዷቸው ሰዎች ጉድለት ይሰማቸዋል ፡፡
- የአመራር ዝንባሌዎች ከሌሉ ከአመራር ጋር የተዛመደ ልዩን መምረጥ በጣም የማይፈለግ ነው ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ አቋም እጅግ በጣም ከባድ ፈተና ይሆናል ፣ እናም አንድ ሰው በሙያው ላይ መተማመን አይችልም።
ስለቡድን አመራር መረጃ አካፍያለሁ ፡፡ በአመራር እንቅስቃሴዎች ማዕቀፍ ውስጥ ምን መጋፈጥ እንዳለበት ፣ እና ለቡድን መሪ ሚና የማይስማሙ ማንነቶች ታውቋል ፡፡
የቪዲዮ ምክሮች እና መመሪያዎች
መረጃውን በጥንቃቄ ይተንትኑ ፣ የአመራርዎን ባሕሪዎች ይገምግሙ እና ከዚያ በኋላ ብቻ እርምጃዎችን መውሰድ።
በሥራ ላይ መሪ ለመሆን እንዴት እንደሚቻል
መሪ ተወለደ የሚል አስተያየት አለ ፡፡ ቅusionት ነው ፡፡ እያንዳንዱ ሰው በሥራ ላይ መሪ ሊሆን ይችላል ፣ እናም ግቦችን ለማሳካት ያለው ፍላጎት ፣ ጽናት እና ታይታናዊ ሥራ በዚህ ውስጥ ይረዳል።
በመዋለ ህፃናት ውስጥ የመሪነት ባህሪዎች ለመጀመሪያ ጊዜ ከታዩ በስራ ቦታ ለመቀበል ቀላል ይሆናል። እያንዳንዱ ቡድን የተቀሩትን የሚመራ ስብዕና አለው ፡፡ በስራ ባልደረቦች ላይ በስሜታዊነት ወደ ዞሮ ዞሮ ወደ ስኬት የምትመራ መሪ ሆና ትሰራለች ፡፡
መሪው ባልደረባዎችን የሚረዳ እና ምን ማድረግ እንዳለበት የሚያውቅ ይሆናል ፡፡ ሁኔታው የበለፀገ ልምድ እና ጨዋ ዕድሜ ባለው ሰው ይቀበላል ፡፡
የፅናት እና የትዕግስት ፈለግ ወደ ሊጉ ማለፍ ይሆናል ፡፡ ተጨማሪ ክህሎቶችን መማር አለብን ፡፡
- ውሳኔዎችን ማድረግ... ውሳኔዎች ሆን ተብሎ ወቅታዊ እና ወቅታዊ መሆን አለባቸው ፡፡ ማንኛውንም ጉዳይ ከግምት በማስገባት ሁሉንም ነገር ይመዝኑ እና በጥልቀት ያስቡበት ፡፡
- የችግሩን መነሻ የማግኘት ችሎታ... ችግርን ከለዩ በፍጥነት እና በቀላል መፍታት ይችላሉ።
- የኃይል አጠቃቀም... ቀድሞውኑ የነበሩትን ችሎታዎች ማዳበር ቀላል ነው ፡፡ በርካታ ጥንካሬዎችን ያግኙ እና እነሱን በማዳበር ላይ ያተኩሩ ፡፡
- የሥራ መስክ... ከወራጁ ጋር መሄድ በጥብቅ የተከለከለ ነው ፡፡ ችግሮችን አሸንፈው ለስኬት ይጥሩ ፡፡
- ተነሳሽነት... ከተሳሳቱ ጥፋተኛዎን አምኑ ፡፡ ስህተቱን በግል ተሞክሮ ሳጥንዎ ላይ ያክሉ።
- ብሩህ አመለካከት... በውድቀት ከተያዙ ወደ አቅም ማጣት ሁኔታ ውስጥ መውደቅ የለብዎትም ፡፡ ከአስቸጋሪ ሁኔታ ለመውጣት የሚረዳዎ ዕቅድ ይፈልጉ ፡፡
ምክር እና አንጀትዎን ያዳምጡ ፣ መሪ መሆን እና ሀላፊነቶችን መውሰድ መፈለግዎን ያረጋግጡ።
በጓደኞች መካከል መሪ ለመሆን እንዴት
ማንኛውም ቡድን ያለ መሪ የማይታሰብ ነው ፡፡ እሱ የቡድን አባላትን ይመራል ፣ ስሜቱን ያስቀምጣል ፣ ሀላፊነቶችን ያሰራጫል ፣ መመሪያዎችን እንዲከተሉ እና በጥንቃቄ እንዲያዳምጡ ያደርጋቸዋል ፡፡
የሥነ ልቦና ባለሙያዎች እንደሚናገሩት በአንድ ቡድን ውስጥ በርካታ መሪዎች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡
- በማከናወን ላይ
- የሚያነቃቃ
- ስሜታዊ
- ሁኔታዊ
- መደበኛ ያልሆነ
- መደበኛ
- ንግድ
- ሁለንተናዊ
ገጸ-ባህሪው ከአይነቱ ጋር የሚዛመድ ከሆነ እያንዳንዱ የቡድን አባል በተወሰነ አካባቢ መሪ ሊሆን ይችላል ፡፡
- የጓደኞችን ቡድን መምራት ከፈለጉ በራስ መተማመን ይኑርዎት ፡፡ መሪነት ከእምነት ጋር በጣም የተቆራኘ ነው ፡፡
- ቀልድ ይማሩ እና ከሕዝቡ መካከል ጎልተው ይወጡ። ከፍ ያለ ደመወዝ ፣ ይበልጥ ግልፅ የሆኑ ጡንቻዎች ፣ ከተቃራኒ ጾታ ጋር ከፍተኛ ተወዳጅነት ፣ ልዩ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ወዘተ.
- ማሳመን ፣ ክርክሮችን ማሸነፍ እና እራስዎን በትክክል ማረጋገጥ ይማሩ ፡፡ የተዘረዘሩት ባህሪዎች እጅግ በጣም አስፈላጊ ናቸው ፡፡ በወንዶች ኩባንያ ውስጥ ብዙውን ጊዜ ክርክሮች ይነሳሉ ፣ እና የተዘረዘሩት ክህሎቶች እና ችሎታዎች በእንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ የአመራር ድርሻ እንደገና ለማግኘት ይረዳሉ ፡፡
የቪዲዮ ምክሮች
በጓደኞች መካከል እና በኩባንያው ነፍስ ውስጥ መሪ ለመሆን ከፈለጉ የተለያዩ ውስብስብ ነገሮችን ግጭቶችን በመፍታት ረገድ ንቁ ተሳትፎ ያድርጉ ፣ ከእኩዮችዎ በፊት ይሁኑ እና አክብሮት ይሰማዎታል ፣ ምክሮችን ያዳምጡ ፡፡
ከሴት ልጅ ጋር በግንኙነት መሪ ለመሆን እንዴት እንደሚቻል
ውስብስብ ነገሮች ጥቅል ያለው ሰው ፣ ያለ አስቂኝ ስሜት እና በአመራር ጉዳይ ላይ በራስ የመተማመን ስሜት ሊሳካለት አይችልም ፡፡ በአጠቃላይ ፣ ከሴት ልጅ ጋር የግንኙነት መሪ ለመሆን ፣ እራስዎን መሆን በቂ ነው ፣ ለራስዎ አክብሮት ይጠይቁ ፣ የባልደረባዎን ድክመቶች ያስደስቱ ፡፡
- በመጀመሪያ ፣ እራስዎን እንደ ጠባቂ ፣ አዳኝ ፣ እንጀራ እና እውነተኛ ሰው ሆነው ያሳዩ ፡፡ ልጅቷን የማስዋብ እና የጥበቃ ነገር አድርጋት ፡፡ ያኔ ያዘጋጃችሁትን ቦታ ልጅቷ ትወስዳለች ፡፡
- የግንኙነት ውሳኔዎች በመሪው ይወሰዳሉ ፡፡ አንድ ወንድ ከነፍሱ የትዳር ጓደኛ ጋር መማከር አለበት ፣ የእሷን አስተያየት ያዳምጥ ፣ ግን የመጨረሻው ቃል የእሱ መሆን አለበት ፡፡ ሁሉንም ነገር በትክክል ካደረጉ ልጃገረዷ የመተማመን እና የመከባበር ስሜት ይኖረዋል ፡፡
- ግማሹ ጠንካራ እና ገለልተኛ ሴት ብትሆንስ? እንደ ልጃገረዶቹ ገለፃ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የመሪነት ሁኔታን የሚያመጣ መተማመን ብቻ የሚረዳ ሲሆን ሴትየዋ የተጠበቀ ስሜት ይሰማታል እናም ዘና ማለት ትችላለች ፡፡
- አሳቢነትን እና ርህራሄን ለማሳየት ከመጠን በላይ አይደለም። በዚህ ሁኔታ ልጃገረዷ በአቅራቢያዋ ትኩረት የሚሰጥ እና የሚንከባከበው ወንድ እንዳለ ትረዳለች እናም ጥሩ ሚስት ትሆናለች ፡፡
ምክሮቹ በእውነት ይሰራሉ ፡፡ እናም በራስ መተማመንን የሚያነቃቁ ከሆነ ለስላሳ እና ለስላሳ ይሆናል ፡፡
የክፍል መሪ ለመሆን እንዴት
ትምህርት ቤቱ ማህበራዊ ክህሎቶች የተገኙበት የዓለም አነስተኛ ሞዴል ሆኖ ይሠራል። በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ መሪ አለ ፡፡ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ይህ ሰው በሁሉም የትምህርት ቤት ክፍሎች ውስጥ ከእኩዮቻቸው ይቀድማል ፡፡
በክፍል ውስጥ አንዳንድ የክፍል ጓደኞች ቦታውን ለመውሰድ ስለሚሞክሩ አመራር ሊከላከል ይገባል ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች ጠንከር ያለ እንቅስቃሴ ይህንን እንዲያደርጉ ያስችልዎታል ፡፡
በአንድ ክፍል ውስጥ ያለ መሪ ሁል ጊዜ በጣም ስኬታማ ፣ መልከ መልካም ፣ ብልህ ወይም ጠንካራ አይደለም ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ሰው ጥንካሬዎች አሉት ፣ እና እነሱን እንዴት እንደሚጠቀሙ ያውቃል ፡፡
የክፍል መሪ መሆን ከፈለጉ መሰረታዊ ህጎችን ያንብቡ ፡፡
- በራስ መተማመን ከሌለ ምንም አይሰራም ፡፡ እርግጠኛ ካልሆኑ በራስዎ ላይ ይሰሩ ፣ አስፈላጊ ውሳኔዎችን ማድረግን ይማሩ እና ለእነሱም ሃላፊነትን ይወስዳሉ ፡፡
- ለክፍል ጓደኞችዎ ምሳሌ ይሁኑ. እነሱ ለእርስዎ አስተያየት ፍላጎት ሊኖራቸው ይገባል ፣ እና ምክርዎን ያዳምጡ። ይህንን ለማድረግ ከሌሎች የበለጠ ማወቅ እና ጥሩ ተማሪ መሆን ይኖርብዎታል ፡፡ ልማት እና ንባብ ግብዎን ለማሳካት ይረዳዎታል ፡፡
- በድርጊቱ መሃል ይሁኑ. እሱ ትምህርት ቤቱን እና የአቻ ቡድኑን ይመለከታል። በዚህ ሁኔታ እራስዎን ለማረጋገጥ ብዙ ዕድሎች አሉ ፡፡ ፈታኝ ሥራዎችን ይውሰዱ እና እነሱን ለመፍታት በክፍል ጓደኞችዎ ውስጥ ይሳተፉ ፡፡
- የአካል ብቃት እንቅስቃሴን እና ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን ይጠብቁ ፡፡ የክፍል ጓደኞች የሥራ ባልደረቦች ለእነሱ ቢቆሙ ይወዳሉ ፡፡ በተጨማሪም በአካላዊ ትምህርት ውስጥ በንቃት የሚሳተፍ ሰው በትምህርት ቤቱ ክብር በመከላከል ውድድሮች ውስጥ ይሳተፋል ፡፡
- የጀመሩትን ጉዳይ ይጨርሱ ፡፡ የገባውን ቃል ማሟላት የማይችል መሪ በቡድን ውስጥ ለረጅም ጊዜ አይቆይም ፡፡
- አንድ አስፈላጊ ነጥብ መልክ ነው ፡፡ በቡድኑ ራስ ላይ ያለው ሰው ፣ ምንም እንኳን ትምህርት ቤት ቢሆንም ፣ ሁል ጊዜም ንፁህ እና ዘመናዊ ልብሶችን ለብሷል ፡፡ መምህራንን ለማስደንገጥ በሚሞክሩበት ጊዜ የፋሽን አዝማሚያዎችን ማዋሃድ ይማሩ ፡፡
- ደካማ እኩዮችህን አታዋርድ ፡፡ ይህ መጥፎ ጎኖችን ያሳያል እና የክፍል ጓደኞችዎ በተለየ መንገድ እርምጃ መውሰድ እንደማይችሉ ይገነዘባሉ።
በራስህ እምነት ይኑር. በክፍል ውስጥ መሪ ካለ ተስፋ አትቁረጥ ፡፡ በትንሽ ቡድን ተቃዋሚዎች ላይ እጅዎን ይሞክሩ ፡፡ እዚሁ አድናቆት ሊኖርዎት ይችላል ፡፡
በህይወት ውስጥ መሪ ለመሆን እንዴት እንደሚቻል
በህይወት ውስጥ ያለው መሪ እራሱን የሰራ ሰው ይሆናል ፡፡ ለዚህ ከፍተኛ የማሰብ ችሎታ ወይም ልዩ ተሰጥኦዎች አያስፈልጉዎትም ፡፡
መሪው ሁኔታውን አስቀድሞ ማየት እና ከሰዎች ጋር በጣም ውጤታማ የግንኙነት መስመሮችን መፍጠር ይችላል ፡፡ የግል ባሕርያትን ማጎልበት በሕይወት ውስጥ ውጤታማ ለመሆን ፣ የሰዎች ቡድንን ለመምራት ፣ ለማነሳሳት ፣ ለማስተዳደር እና ለመምራት ይረዳል ፡፡ ምን ባሕሪዎች ያስፈልጋሉ?
- ማህበራዊነት... ያለ ተከታዮች መሪ ባዶ ቦታ ነው ፡፡ ተከታዮች እንደ አንቀሳቃሽ ኃይል ይቆጠራሉ እናም እርስዎ እንዲሳኩ ያስችሉዎታል። የህዝብ ንግግር እና የግንኙነት ክህሎቶችን ማዳበር ፡፡ ቃላት መከባበርን ፣ መደጋገምን እና ርህራሄን ለማነሳሳት እና ለመገንባት ሊረዱ ይችላሉ ፡፡
- ምክር... ከሌሎች ሰዎች ጋር በእኩል ደረጃ መግባባት ፣ በማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ ፣ እያንዳንዱ የቡድን አባል የእነሱን አስፈላጊነት እንዲሰማው እድል ይስጡት ፡፡
- ማሰብ... አንዳንድ ሁኔታዎች ፈጣን ውሳኔዎችን ማድረግ ሲኖርባቸው ሌሎች ደግሞ ሆን ብለው እርምጃዎችን መውሰድ እና አማራጮችን ማመዛዘን አለባቸው ፡፡ ሁሉም ነገር ከከሸፈ መሪው ለችግሩ መደበኛ ያልሆነ መፍትሔ የማቅረብ ግዴታ አለበት ፡፡
- ፈጠራ... ለፈጠራ አስተሳሰብ እድገት ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ የሌሎችን አስተያየት ያዳምጡ ፡፡ ያለጥርጥር የቡድን አባላት ታላላቅ ሀሳቦችን ማውጣት ይችላሉ ፣ ግን እርግጠኛ አለመሆን እና ውስብስቦች ሀሳቡን ወደ ተግባር ከመግባት ያግዳቸዋል ፡፡
- ማስተዋል... ንቁ ሰዎችን ያስተውሉ ፣ ተነሳሽነቶቻቸውን እንዲያዳብሩ ማበረታታት እና ማገዝ ፡፡ ውጤቱ ስኬታማ ይሆናል ፡፡
- ድፍረት... መሪነትና ፍርሃት ተወዳዳሪ ያልሆኑ ነገሮች ናቸው ፡፡ ምንም እንኳን አንዳንድ እርምጃዎች የተሳሳቱ ቢሆኑም እንኳ መፍራት የለብዎትም ፡፡ ተገቢ መደምደሚያዎችን ያድርጉ እና ስህተቱን ወደ ሙከራው ያስተዋውቁ ፡፡
- ድርጅት... አስፈላጊ ጥራት የቡድን ውጤታማ ሥራን የማደራጀት ችሎታ ነው ፡፡ የስራ ፍሰትን ፣ ለበዓላት ዝግጅት ፣ በእረፍት ጉዞ እና የመሳሰሉትን ይመለከታል ፡፡
በህይወት ውስጥ መሪ ያለ ፍርሃት ወደፊት የሚራመድ ፣ ተከታዮችን የሚመራ ሁለገብ ስብዕና ነው ፡፡ እራስዎን እንደዚያ ሰው የሚቆጥሩ ከሆነ መሪ ለመሆን ይሞክሩ ፡፡ ምናልባት ይህ በህይወትዎ ውስጥ የእርስዎ ሙያ ነው ፡፡
እንደ ባለሙያዎቹ ገለፃ ማንኛውም ሰው ማለት ይቻላል የአመራር ክህሎቶችን መቆጣጠር ይችላል ፡፡ በጽሁፉ ውስጥ የተዘረዘሩት ባህሪዎች የሌሎችን ስልጣን እና እውቅና ለማግኘት ይረዳሉ ፡፡
መሪው የተለያዩ ማህበራዊ ሚናዎችን ያሟላል, እያንዳንዳቸው ተገቢ ችሎታዎችን እና እውቀቶችን መጠቀምን ያጠቃልላል. እውነተኛ መሪ መሆን ቀላል አይደለም ፣ ግን አይቻልም የሚል የለም ፡፡ ግብዎን ለማሳካት መልካም ዕድል!