በቃለ መጠይቅ ውስጥ እንዴት ጠባይ ማሳየት? ጥያቄዎችን እና መልሶችን መቅጠር + የሽያጭ ቴክኒክ "በቃለ መጠይቅ ላይ ብዕር እንዴት እንደሚሸጥ?"

Send

ሰላም ፣ ውድ የ RichPro.ru የንግድ መጽሔት አንባቢዎች! በዛሬው ጽሑፍ ውስጥ በቃለ መጠይቅ ውስጥ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንደሚገባን ማለትም ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ በቃለ መጠይቅ እንዴት በተሳካ ሁኔታ ማለፍ እንደሚችሉ ጥያቄዎችን እንመለከታለን ፡፡

በነገራችን ላይ ቀድሞውኑ አንድ ዶላር ምን ያህል ዋጋ እንዳለው አይታችኋል? እዚህ የምንዛሬ ተመኖች ልዩነት ላይ ገንዘብ ማግኘት ይጀምሩ!

ብቃት ያለው ሪሚሽን ካጠናቀሩ በኋላ ወደ ተለያዩ ድርጅቶች ከላኩ በኋላ ለቃለ መጠይቅ የሚደረግ ግብዣ የእርስዎ ሥራ ስኬታማ ይሆናል ፡፡ ከተቃዋሚ ጋር ሲገናኝ ምን ሊከብድ ይችላል ፣ አቋምህን እንዴት ማስረዳት እና የምኞት ክፍት ቦታ ማግኘት ፡፡

በእውነቱ ፣ አንዳንድ ጊዜ ራስን እንደ መሪ ለማሳየት ፍላጎት ፣ ሥነ ምግባር የጎደለው ባህሪ እና ለተነሳው ጥያቄ መልስ እንኳን ጥርጣሬ ሊሆን ይችላል የተሳሳተ ግንዛቤ ስለእርስዎ እና ስለ ጀርባ እሳት ፡፡

ትክክለኛውን ውይይት ለመገንባት የሚያግዙ ብዙ የተለያዩ ህጎች አሉ ፣ እጩዎ ሊሆኑ የሚችሉትን አሠሪዎን ለማሳመን እና እነሱን በመከተል ፍርሃትን በመርሳት በራስ መተማመን ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በጽሁፉ ውስጥ ስለ መተማመን እና በራስ መተማመን ቀደም ብለን ጽፈናል - "ለራስ ከፍ ያለ ግምት እና በራስ መተማመን እንዴት እንደሚጨምር"

እርግጠኛ ሥራ ፍለጋ - ሂደቱ ሁል ጊዜ አስቸጋሪ እና አሰልቺ ነው ፣ ለዚህም ነው ለቃለ-መጠይቅ መጋበዝዎ የመጨረሻ ደረጃ እንዲሆን ቀሪ ጥረቶችን ሁሉ ማድረጉ አስፈላጊ የሆነው ፡፡

ስለዚህ ፣ ከጽሑፉ ይማራሉ-

የሥራ ቃለ መጠይቅ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል - 5 ደረጃዎች;
የሥራ ልምድ ከሌለ በቃለ መጠይቅ እንዴት ጠባይ ማሳየት - 7 ምክሮች እና 5 መሰረታዊ ህጎች;
በሥራ ቃለ-መጠይቆች ውስጥ በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች እና መልሶች;
በቃለ መጠይቅ ውስጥ ብዕር እንዴት እንደሚሸጥ?

ለመቅጠር በቃለ መጠይቅ ውስጥ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንደሚቻል - ደንቡን እና ምክሮቹን በጽሁፉ ውስጥ የበለጠ ያንብቡ

1. ቃለ መጠይቅ ምንድን ነው - 4 ዓይነቶች ቃለመጠይቆች

በመሠረቱ ይህ በአንተ እና በወደፊት አሠሪ መካከል ምናልባትም ተራ በተወካዩ መካከል የሚደረግ መደበኛ ስብሰባ ነው ፣ ይህም የወደፊት ትብብርዎን በዝርዝር ለመወያየት ያስችልዎታል ፡፡

በውይይቱ ሂደት ውስጥ ሁሉም ሰው የተገላቢጦሽ ጎን ምን ያህል ተስማሚ ነው በሚለው ጥያቄ ላይ የመጨረሻ ውሳኔውን ለራሱ ይሰጣል ፡፡ አይ ፣ አንተ ሁሉም የታቀዱት ሁኔታዎች በእውነቱ ይሟሉ እንደሆነ ለራስዎ ይወስኑ ፣ እና መሪው ድርጅት ስለ ሰራተኛው ሙያዊ ብቃት መደምደሚያ ይሰጣል ፡፡

ዛሬ ብዙ የተለያዩ አሉ ዝርያዎች, ዓይነቶች እና እንዲያውም ክፍፍሎች እጩን ለመምረጥ ሂደት በኩባንያው ሠራተኞች ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ ቃለ-ምልልሶች ፡፡ ለማንኛውም ሁኔታ ዝግጁ ለመሆን እነሱን ለመረዳት ቢያንስ ትንሽ ዋጋ አለው ፡፡

እንደየአይነቱ አይነት ቃለመጠይቅ ከ 4 አይነቶች ሊሆን ይችላል ፡፡

የቃለ መጠይቅ አይነት # 1 - የስልክ ጥሪ

ከአስቸኳይ እምቅ መሪ ጋር ስብሰባን ሊያመጣ የሚችል ይህ የመጀመሪያ ደረጃ ነው ፡፡

ከቆመበት ቀጥሎም ፍላጎትን በሚተውበት ጊዜ ተመሳሳይ ዘዴ ጥቅም ላይ ይውላል ፣ እና በውስጡ የተገለጸው መረጃ ማረጋገጫ ይፈልጋል።

ጥሪው በማንኛውም ጊዜ ሊመጣ ይችላል ፣ ስለሆነም ሁኔታው ምንም ይሁን ምን በትክክል መምራት አስፈላጊ ነው ፡፡ ምንም እንኳን ከኩባንያው ሠራተኞች ውሳኔን በጣም ረዘም ላለ ጊዜ እየጠበቁ እና በመጨረሻም ያነጋግሩዎት ቢሆንም በግልጽ በሚደሰቱ ኢንቶኒዎች ስልኩን መመለስ የለብዎትም ፡፡

በጣም የተለመደ ጥያቄ “አሁን ማውራት ተመችቶሃል?»ልምድ ላለው የኤች.አር.ር ሰራተኛ ብዙ መናገር ይችላል ፡፡ ሁሉንም ጥያቄዎች በእርጋታ ለመመለስ በእውነቱ በቂ ጊዜ ካለዎት ለራስዎ ይወስኑ ፡፡

ከሆነ በልበ ሙሉነት “አዎ እያዳመጥኩዎት ነው»ካልሆነ ግን ትንሽ ስራ እንደበዛብዎት ያስጠነቅቁ እና በስልክዎ በኩል እንደገና ለመደወል ይችላሉ 2-3 ደቂቃዎችየሰራተኛውን ስልክ ቁጥር እና ስም በመጥቀስ ፡፡

በዚህ ጊዜ ውስጥ ለማረጋጋት ይሞክሩ ፣ የትኛው ኩባንያ ያነጋገረዎት እንደሆነ ለማወቅ እና የቀረበው የሂሳብ ረቂቅ ረቂቅ ያግኙ ፡፡ በውስጡ የተገለጹትን ሁሉንም መረጃዎች ይከልሱ ፣ በጣም አስፈላጊ በሆኑ ዝርዝሮች ላይ ያተኩሩ ፣ እና ከዚያ ለጭውውቱ እራስዎን ያዘጋጁ ፣ የተገለጸውን ቁጥር ይደውሉ.

የቃለ መጠይቅ ዓይነት ቁጥር 2 - የግል ስብሰባ

በጣም የተለመደ የቃለ መጠይቅ ዓይነት. ቀጥተኛ ግንኙነትን ያካተተ ሲሆን የሙያዊ መገለጫዎን ለመፈተሽ የተቀየሰ ነው ፡፡ እንደዚህ አይነት መግባባት እንዴት እንደሚሄድ ፣ ለእሱ ምን አይነት ባህሪን እንደሚመርጥ እና ለምናገኛቸው ለእያንዳንዱ ወገኖች ምን አስፈላጊ እንደሆነ ትንሽ ቆየት ብለን እንመረምራለን ፡፡

የቃለ መጠይቅ አይነት ቁጥር 3 - ከእጩዎች ቡድን ጋር መግባባት

እያንዳንዱ ክፍት የሥራ ቦታ በጣም ጥሩውን ሠራተኛ ፍለጋን ያካትታል። ነገር ግን ፣ አንዳንድ ጊዜ ብዙ አመልካቾች በአንድ ጊዜ ሊኖሩ ይችላሉ እናም የድርጅቱ ሥራ አስኪያጅ ከሚመጡት አመልካቾች ውስጥ የትኛው ከተሰጡት መለኪያዎች ጋር በጣም እንደሚዛመድ ለመረዳት የቡድን ስብሰባ ያካሂዳል ፡፡

በእንደዚህ ዓይነት ስብሰባ ላይ ሙያዊ ችሎታዎን ማሳየት መቻልዎ በጣም አስፈላጊ ነው በትክክል የተጠየቁትን ጥያቄዎች ለመመለስ መሞከር እና የጭንቀት መቋቋም አስፈላጊ ድርሻ አለው ፡፡

የጋራ መግባባት - እሱ ሁል ጊዜ እርስ በእርስ ውድድር ነው ፣ ዋጋውም የታቀደውን ክፍት ቦታ የማግኘት ችሎታዎ ነው ፡፡ ግን ፣ ወደ ከባድ አይሂዱ ባህሪ እና ስድብ, እና እንዲያውም የበለጠ እንዲሁ በቃለ-መጠይቆች ላይ የበላይነትን ያሳያል። ያስታውሱ እያንዳንዱ መጥፎ ነገር እና የተናገረው ቃል እንኳን የበለጠ እምቢታ ሊያስከትል እንደሚችል ያስታውሱ ፡፡

የቃለ መጠይቅ አይነት # 4 - ኮሚሽን

አንዳንድ ጊዜ እጩዎችን የመምረጥ ሂደቱን ለማቃለል በቃለ መጠይቁ ለአንድ ቀን ቀጠሮ የተያዘ ሲሆን በዚህ ውስጥ የተለያዩ አቅጣጫዎች መሪ ሰራተኞች የሚሰሩበት የመጨረሻ ምርጫ.

የተለያዩ ጥያቄዎች በተጠየቁበት ስብሰባ ላይ ተጋብዘዋል ፣ እና እነሱ ከአንድ በላይ ከሆኑ ሰዎች ሊደራረቡ እና ሊመጡ ይችላሉ። በዚህ ምክንያት ወዲያውኑ ለእርስዎ የሚታወቅ ውሳኔ ይደረጋል ፡፡

ይህ ዘዴ ብዙ የድርጅቱን ዘርፎች በአንድ ጊዜ ለመሸፈን እና አመልካቹ ከታቀደው ቦታ ጋር በትክክል እንዴት እንደሚዛመድ ለመገንዘብ ያስችልዎታል ፡፡

በማንኛውም ሁኔታ ወደ እንደዚህ ዓይነት ስብሰባ መድረስ የሰራተኛው ከእርስዎ ጋር የመገናኘት ተግባር መሆኑን መረዳት አለብዎት ይህ ምርጫ ነው... በመሠረቱ ፣ ከእርስዎ ተስማሚ የሰራተኛ ምስል ጋር እንዲመሳሰሉ ይፈረድብዎታል። የሚወስኑት ውሳኔ የታቀደውን የሥራ ዝርዝር መግለጫ ሁሉንም መስፈርቶች ማሟላት ፣ በቡድን ውስጥ መላመድ እና ችሎታዎን ማሳየት በሚችሉበት ሁኔታ ላይ ነው ፡፡

በዚህ ላይ በመመርኮዝ ቃለመጠይቁ በበርካታ ዓይነቶች ይከፈላል-

አስጨናቂ የሥራ ቃለ መጠይቅ... እሱ የሚከናወነው በዋነኝነት ሥራው ራሱ እንደነዚህ ያሉ ሁኔታዎች መከሰቱን ሲያካትት ነው ፡፡ ይህ ክፍት የሥራ ቦታ ሊሆን ይችላል ኦፕሬተር, የስልክ ሰራተኛ, የትራንስፖርት ሎጂስቲክስ, የሽያጭ ክፍል ሥራ አስኪያጅ, የግዢዎች ድርጅት ወዘተ በመሠረቱ ፣ በውይይቱ ወቅት የባህርይዎን እውነተኛ ባህሪዎች የሚወስን አንድ ጊዜ ይፈጠራል። በጣም ቀላሉ ዘዴዎች ግምት ውስጥ ይገባልድምጽዎን ከፍ ማድረግ ፣ ተመሳሳይ ጥያቄ በየተወሰነ ጊዜ መደጋገም ፣ ዘወትር ትረካዎን ማቋረጥ ፣ ተገቢ ያልሆኑ ፈገግታዎች ወይም ከዋናው ርዕስ ጋር የማይዛመዱ መረጃዎችን መወያየት ፡፡ እንዲሁም 2 የባህሪ መንገዶች ሊኖሩ ይችላሉ... ወይ የራስዎን ድምጽ ሳያነቡ ለተነሳው እያንዳንዱ ጥያቄ መልስ ለመስጠት ይሞክራሉ ፣ ወይም ይህ ነጥብ ቀደም ሲል መነጋገሩን በእርጋታ ለማስረዳት ንግግርዎን ያቋርጣሉ ፡፡ መረዳቱ አስፈላጊ ነውየእርስዎ ጥሪ አስጨናቂ ሁኔታ የድርጅቱ ሰራተኛ በትኩረት መከታተልንም ይከታተላል ፡፡ ስለዚህ ፣ አንድ ብቸኛ ውይይት ጥርጣሬን ያስከትላል ፣ እናም ይህ ቀድሞውኑ በእጩነትዎ ላይ ነፀብራቅ ምልክት ነው።
ሲኒማሎጂ... ይህ ዘዴ በጣም ብዙ ጊዜ ባለብዙ-ደረጃ ምርጫ ስርዓት ባላቸው ድርጅቶች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ሙያዊ ባህሪዎችዎን ሙሉ በሙሉ እንዲመለከቱ ያስችልዎታል ፡፡ በስብሰባው ወቅት ያልተጠናቀቀበትን የቪዲዮ ክፍል ለመመልከት ይጠየቃሉ ሁኔታ ወይም እርምጃ፣ እና ምናልባትም በጣም ረቂቅ ትዕይንት ብቻ ነው። የእርስዎ ተግባር የታየውን ይንገሩ ፣ መደምደሚያዎችን ያቅርቡ እና ለተፈጠረው ሁኔታ መፍትሄዎችን ያቅርቡ ፡፡ በእርግጥ ውስን ሠራተኛ ያለው አነስተኛ ንግድ ሥራ ወደ እነዚህ የእጩዎች ማጣሪያ እርምጃዎች አይወስድም ፡፡ ግን ፣ የአውታረ መረብ ኩባንያዎችበዓለም ገበያ ውስጥ መሥራት እና በክልል ትብብር ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን የዚህ ዓይነቱን ቃለ-መጠይቅ ለማዘጋጀት በጣም ብቃት አላቸው ፡፡ በየቀኑ ብዙ የተመደቡ ሥራዎችን የሚፈቱ የኤል ኤም ኤም ንግድ ሥራ መሪ ሠራተኞች ሁኔታውን በቀላሉ ማሰስ እና በጣም ጥሩውን መፍትሔ መፈለግ አለባቸው ፡፡
በመሞከር ላይ... ከእጩነትዎ ጋር ለመተዋወቅ ይህ አማራጭ ነው ፡፡ ዋናው ሥራ በባለሙያ ብቻ ሳይሆን በስነ-ልቦና ተፈጥሮም ለሚነሱ ጥያቄዎች በትክክል መመለስ ነው ፡፡ ለእነሱ ያለዎትን ምላሽ ለመገምገም ልዩ ደረጃ አሰጣጥ ደረጃ አለ ፣ እና ልዩ ስሱ ጥያቄዎች በዝርዝሩ ውስጥ ይታከላሉ።
የመጥለቅ ዘዴ... እሱ በአብዛኛው ፣ በትልቅ ፣ ተለዋዋጭ በሆኑ በማደግ ላይ ባሉ ድርጅቶች ውስጥ ሊገኝ ይችላል ፡፡ ለአስተዳደር ቦታ ክፍት ቦታ እንደዚህ ዓይነቱን መተግበሪያ ሊያካትት ይችላል ፡፡ ሁሉም ዋናው ነገር እንደሚከተለው ነው-በድርጅቱ ውስጥ ያለው ተጨማሪ ሁኔታ የሚመረኮዝበት ሁኔታ ይጠየቃል ፣ እና እዚህ መውጫ መንገድ መፈለግ ብቻ ሳይሆን ይህንን እንዲያደርጉ ያቀረቡበትን ምክንያቶች መግለፅ አስፈላጊ ነው ፡፡

በእርግጥ የአንድ ተራ የመስመር ሥራ አስፈፃሚ ቀላሉ የሥራ መደቦች የወደፊቱን ሠራተኛ በሚመርጡበት ጊዜ የባለሙያ መረጃን ለመፈተሽ ብዙ ችግርን አያመለክቱም ፡፡ ስለዚህ ፣ በጣም ሊሆን ይችላል ፣ ስብሰባው የሚገመተው ከቆመበት ቀጥል ጥናት ጋር መደበኛ ግንኙነት፣ ወይም ይልቁንስ የእርሱን መረጃ ማረጋገጥ። ባለፈው ጽሑፍ ውስጥ ቀደም ሲል የፃፍነውን ከቆመበት ቀጥል በትክክል እንዴት እንደሚፃፍ እና ምን ዓይነት ሙያዊ ባህሪዎች እና ክህሎቶች እንደሚጠቁሙ ፡፡

ነገር ግን ኩባንያው ዓለም አቀፋዊ ደረጃ ካለው እና እያንዳንዱ መምሪያ በርከት ያሉ ደርዘን ወይም በመቶዎች የሚቆጠሩ ሰዎች እንኳን በእሱ ትእዛዝ ስር ካሉ ከዚያ ነው ማንነትዎን እና ችሎታዎን ያረጋግጡ ከብዙ ስፔሻሊስቶች ጋር በደረጃ በመገናኘት ብዙ ጊዜ መሆን አለበት ፡፡

የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል ሲገመግሙ ኤችአርአር በመጀመሪያ በአጠቃላይ ባህሪዎች ላይ ያተኩራል ፡፡ የአንተን እውቅና ለመስጠት ይሞክራል የትንታኔ ችሎታ, የባህሪይ ባህሪዎች, ተነሳሽነት መሠረት እና እንዲያውም የሕይወት ፍልስፍና.

ከድርጅቱ ራሱ ጋር ተኳሃኝነትም እንደ አስፈላጊ ነገር ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ገብታለች ሁለት አቅጣጫዎች... ማንኛውም ኩባንያ የራሱ የሆነ ባህል ያለው ፣ በደንብ የተቋቋመ መሆኑ ምስጢር አይደለም ወጎች እና የስነምግባር ቅደም ተከተል.

እንዲሁም የግል እሴቶችዎ እና ዘይቤዎ አሠሪው ከሚጠቁመው ጋር የማይገጣጠም ሊሆን ይችላል ፡፡ ለዚያም ነው ወደ እንደዚህ ዓይነት ስብሰባ መድረስ ፣ ለወደፊቱ ተኳሃኝነት ለመረዳት ትክክለኛ ጥያቄዎችን መጠየቅ አስፈላጊ የሆነው ፡፡

2. ለቃለ-መጠይቁ እጩዎችን ለመምረጥ ዘዴዎች 📄

ሠራተኞች የሰው ኃይል መምሪያ ፣ እና እንዲያውም የበለጠ ኤጀንሲበዚህ አቅጣጫ ውስጥ ለረጅም ጊዜ መሥራት በጣም ብዙ ነው መንገዶች እና ዘዴዎች፣ አንድን ሰው ከተለያዩ አቅጣጫዎች መገምገም የሚችሉት ለዚህ ነው ፡፡

የማመልከቻ ቅጽ. የስነልቦና ሁኔታዎን እና የሙያ ችሎታዎን በተመለከተ በርካታ ጥያቄዎችን የያዘ ልዩ የተፈጠረ ሰነድ እንዲሞሉ ተጋብዘዋል። ከዚያ ምርጥ እጩዎች በሚመረጡበት ዘዴ ክፍት የሥራ ቦታው ከተከፈተበት የመምሪያው ከፍተኛ ተወካይ ጋር ስብሰባ ይደረጋል ፡፡
የሕይወት ታሪክ. በቅድመ-መግባባት ውስጥ ከዚህ በፊት የት እንደሠሩ ፣ በየትኛው የትምህርት ተቋማት እንደተመረቁ ፣ ተለማማጅነት ወይም ልምምድ ስለመኖሩ እና በአሁኑ ጊዜ ከሚኖሩበት የሥራ ስምሪት ምን ያህል እንደሚኖሩ እንዲናገሩ ይጠየቃሉ ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ጥያቄዎች አማካይነት ቃለ-ምልልሱ ልምድ ያለዎት መሆኑን ፣ ርቀቶችን ለማሸነፍ ዝግጁ መሆንዎን እና አስፈላጊ የትርፍ ሰዓት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ ምን ያህል ጊዜ በአንተ ላይ እንደሚተማመኑ ለመረዳት ይሞክራል ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ከሥራ መባረርዎ ምክንያት እንኳን መጠየቅ አጠቃላይ አስተያየት ሊፈጥር ይችላል ፡፡
መመዘኛዎች አንዳንድ ክፍት የሥራ ቦታዎች የተወሰኑ ጥራቶች መኖራቸውን ይጠይቃሉ ፡፡ ስለሆነም ብቃት ያለው ስፔሻሊስት ለወደፊቱ እጩ እነሱን ለማዛመድ አስፈላጊ የሆኑትን አካላት አስቀድሞ መወሰን ይችላል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ውስጥ የመምረጥ ሂደት በጣም ቀላል ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የእርስዎን ከቆመበት ቀጥለው ይመለከታሉ ፣ እና በመቀጠል በውይይቱ ውስጥ እነዚህን መመዘኛዎች ያሟሉ መሆንዎን ይወስናሉ።
ሁኔታውን ማጥናት ፡፡ ይህ ዘዴ ቀደም ሲል ቀደም ሲል ተብራርቷል ፣ ግን የእሱ ይዘት ሁኔታውን በግልጽ ፣ በፍጥነት እና በትክክል በትክክል መገንዘብ ፣ ምንነቱን ለመረዳት እና ትክክለኛውን መፍትሄ መፈለግ ነው ፡፡

የሥራ ቃለ መጠይቅ አንድ አስፈላጊ ባህሪን ሊያካትት ይችላል. መጠይቁን በመሙላት ላይ, በመሞከር ላይ ወይም ደግሞ ብቻ ከተከራካሪው ጋር መግባባት፣ ዝርዝር መግለጫ የመስጠት ችሎታ ካለው ሰው እውቂያዎች እንዲተው ይጠየቃሉ። እና ብዙም ሳይቆይ ከእርስዎ ጋር የተሰናበቱ የቀድሞ ሠራተኛ ወይም ሥራ አስኪያጅ ቢሆኑ ምንም ችግር የለውም ፣ ዋናው ነገር በቃለ መጠይቁ የተሰማው መረጃ በትንሽ ዝርዝሮች እንኳን የማይለያይ መሆኑ ነው ፡፡

5 አስፈላጊ እና መሠረታዊ እርምጃዎች ቃለ መጠይቅ እንዴት ማለፍ እንደሚቻል

3. ለሥራ ሲያመለክቱ ቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚተላለፍ - 5 አስፈላጊ ደረጃዎች 📝

በኤች.አር.አር. ሰራተኛ ለእርስዎ የተመደበ ማንኛውም ስብሰባ በውጤቱ መርሃግብር ሊሰጥ ይችላል ፣ በትክክል መዘጋጀት እና በቃለ-መጠይቁ ላይ በራስ መተማመንን በሚያሳጥሩ ሀረጎች ለመመለስ በቂ ነው ፡፡

ብዙውን ጊዜ ፣ ቃለመጠይቁ 5 ዋና ደረጃዎች አሉት፣ እያንዳንዱ የራሱ የሆነ ጠቀሜታ አለው። እነሱን ለማጥናት ሞክሩ ፣ እና በአሁኑ ጊዜ እንዴት በተሻለ እርምጃ መውሰድ እንደሚችሉ ለመረዳት ይረዳዎታል።

ደረጃ 1. ግንኙነት ማድረግ

ግንኙነቱ የተቋቋመበት እና ወሰኖቹ ምልክት የተደረገባቸው እዚህ ነው ፡፡ ቃለ-መጠይቅ አድራጊዎ እንዴት እንደተዋቀረ ግልፅ የሚሆነው በዚህ ወቅት ነው ፡፡ እጩዎችን የመምረጥ አሠራር ከረጅም ጊዜ በፊት የተጀመረ እና በዚህ ጊዜ ውስጥ የተከማቸ ሊሆን ይችላል ድካም, የመረበሽ ስሜት, ጭንቀት, ምንድን አሉታዊ በስብሰባዎ ውጤት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል።

ደግነትዎን በማሳየት ግንኙነት ለመመሥረት ይሞክሩ ፡፡ ገለልተኛ በሆኑ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ የሚደረጉ ውይይቶች ብዙውን ጊዜ ይረዳሉ ፡፡ ስለዚህ ፣ “ሊጠየቁ ይችላሉእኛን ለማግኘት አስቸጋሪ ነበር?"ወይም"በፍጥነት እዚያ ደርሰዋል?" መልስህን አስብ ፡፡

““ በሚለው ሐረግ እራስዎን መገናኘት መጀመር ይችላሉደህና ከሰዓት በኋላ የድርጅትዎ ጽ / ቤት በጥሩ ሁኔታ የሚገኝ በመሆኑ በፍጥነት ለመድረስ ችለናል" ይህ መዘበራረቅ ፍርሃትዎን ለማስታገስ እና ለቀጣይ ውይይት ጥሩ መድረክን ለማቅረብ ይረዳል ፡፡

ደረጃ 2. የድርጅት ታሪክ

ዕድሎች ፣ የኤች.አር.አር. ሰራተኛ እርስዎን በማወቅ ይጀምራል እና ስለ ኩባንያቸው የተወሰነ መረጃ ይሰጣል ፡፡ በጥቅሉ እሱ ነው 2-3 ዓረፍተ-ነገሮች ምን እንደሚሠሩ ፣ ክፍት የሥራ ቦታ ምን ክፍት እንደሆነ እና በዚህ ቦታ የተከናወኑ በርካታ ተግባራት ይገለፃሉ ፡፡

ምንም እንኳን አስቀድመህ በደንብ ተዘጋጅተህ የድርጅቱን አጠቃላይ ታሪክ እስከ ትንሹ ዝርዝር ባወቅም እንኳን ፣ በጥሞና አዳምጥ ፣ የጠበቀ ግንኙነት ለመመሥረት ያስችሉሃል ፡፡

ደረጃ 3. ቃለ መጠይቅ

ይህ በእውነቱ ከደመወዝ ደረጃ ጀምሮ እስከታሰበው ኃላፊነት ድረስ በሙያ ጉዳዮች ላይ የሚነጋገሩበት ደረጃ ነው ፡፡

ይህ እንዳለ ሆኖ ለብዙ ገጽታዎች ልዩ ትኩረት ይስጡ

የተጠየቁዎት ጥያቄዎች በጣም በተፋጠነ ፍጥነት የሚነገሩ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በመልሶቹ ላይ በመመርኮዝ ጊዜ ለመቆጠብ እና የእጩውን ተስማሚነት መለየት አስፈላጊ ስለሆነ ምንም የሚያስጨንቅ ነገር የለም ፡፡
ሁሉም የተወያዩባቸው ርዕሰ ጉዳዮች ያለማቋረጥ እየተለዋወጡ ናቸው ፣ ወይ አዳዲሶችን ይከፍቱ ወይም ወደ ቀድሞዎቹ ይመለሱ ፡፡ ይህ ዘዴ ባለሙያው ማህበራዊ ተፈላጊ ምላሾችን የመቀበል እድልን ለመቀነስ ያስችለዋል ፡፡
በእንደገና ሥራው ላይ የተፃፈ እና በድምጽ የተሰማው እያንዳንዱ ዓረፍተ-ነገር በተለያዩ መንገዶች ብዙ ጊዜ ሊመረመር ይችላል ፡፡ በነርቭ መረበሽ ይቅርና በዚህ አትደነቁ ፡፡
በመግባባት ሂደት ውስጥ በቃለ-መጠይቅ አድራጊው የተደረጉ ሁሉም መዝገቦች ከእርስዎ ይደብቃሉ። ይህ የተለመደ ተግባር ነው ፣ ስለሆነም ለጭንቀት ምንም ምክንያት የለም ፡፡ መስፈርቶቹን ለማሟላት አጭር ማስታወሻዎች ይኖራሉ ፡፡
ለማሳደግ እድሉ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ በእርግጥ ለቃለ መጠይቅ በሚዘጋጁበት ጊዜ የኤች.አር. ዲ ክፍል ዕቅዶችን ያወጣል ፣ ፈተናዎችን ይጽፋል እንዲሁም በግልጽ የተቀመጠ ስክሪፕት አለው ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ እንደ ሁኔታው እና በተቀበሉት ተግባራት ላይ በመመርኮዝ ስለ ደረጃዎች መዘንጋት አስፈላጊ ይሆናል ፡፡

ደረጃ 4. ግብረመልስ

እዚህ ጥያቄዎችዎን መጠየቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ካሉ በጣም ጥሩ ነው ከ 5 አይበልጥም... ስለዚህ ፣ ከመጀመሪያው ጀምሮ ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ በሆኑት ነጥቦች ላይ በመመርኮዝ ረቂቅ በሆነ ዝርዝር ላይ ያስቡ።

የሥራውን ይዘት ግልጽ ማድረግ ፣ የወደፊቱን የኃላፊነት ደረጃ ማመልከት ፣ ስለ ማህበራዊ ጥቅል ማውራት ይችላሉ ፡፡

ደረጃ 5. የስብሰባው መጨረሻ

ይህ ተነሳሽነት በአብዛኛው ለቃለ-መጠይቅ ጋብዞዎ በነበረው ወገን ይገለጻል ፡፡

የድርድሩ ውጤት ምናልባት ሊሆን ይችላል 3 የተለያዩ አማራጮች:

ውድቅ ማድረግ;
ለተጨማሪ መድረክ ግብዣ;
ክፍት የሥራ ቦታ ምዝገባ

ለማንኛውም ለቀጣይ መስተጋብር ስልተ ቀመሩን ለመወያየት ይሞክሩ ፡፡ ምናልባት ምናልባት ግምታዊ የጊዜ ገደብ በመወሰን መልስ እንዲጠብቁ ይጠየቃሉ።

4. በቃለ መጠይቅ ከማለፍዎ በፊት - 7 ተግባራዊ ምክሮች 💎

የቃለ መጠይቅ ዝግጅት - የእቅድ ጥያቄዎች እና መልሶች

ለስብሰባ ከመነሳትዎ በፊት ለእሱ በትክክል መዘጋጀት አስፈላጊ ነው... ትክክለኛውን አስተያየት ብቻ ሳይሆን አቅም ያለው አሠሪ በልዩ ልዩነትዎ እንዲያምን ማድረግ አለብዎት ፡፡

የሚገባ ማስተዋልያ ፍላጎት ብቻ በቂ አይደለም ፣ እና በትክክል ከተሰራ የሚባክነው ጊዜ አይባክንም። ለዝርዝሮች ልዩ ትኩረት ይስጡ ፣ ትክክለኛውን የእጩ ምስል እንዲፈጥሩ ይረዱዎታል ፡፡

በሚሰበሰብበት ጊዜ የሚጣበቁበትን ዕቅድ ይጻፉ እና የተወሰደውን እርምጃ ያቋርጡ ፡፡

የምክር ቤት ቁጥር 1. የሰነዶች ስብስብ

አስቀድመው ያዘጋጁዋቸው እና በከረጢትዎ ውስጥ ያድርጓቸው ፡፡ ማንኛውንም ነገር ረስተው እንደሆነ ያረጋግጡ። ይህ ብዙውን ጊዜ የሚያካትት መደበኛ የማረጋገጫ ዝርዝር ነው-

ፓስፖርት;
የትምህርት ዲፕሎማ;
የጉልበት መጽሐፍ (ካለዎት);
ከቆመበት ቀጥል ቅጅ;
ኮርሶቹ መሟላታቸውን የሚያረጋግጡ የምስክር ወረቀቶች እና ሌሎች ሰነዶች ፡፡

ከእራስዎ ክፍት የሥራ ቦታ ጋር በቀጥታ የሚዛመደውን ብቻ ይዘው ለመሄድ ይሞክሩ ፣ ከዚያ በኋላ የራስዎን እና የአንድ ኩባንያ ሠራተኛ ጊዜን በማባከን በፍለጋው ውስጥ እራስዎን እንዳያስቸግሩ ፡፡

የምክር ቤት ቁጥር 2. መረጃ ይፈልጉ

ነገ ሥራ ለማግኘት ስለሚሞክሩበት ድርጅት ያሉትን ሁሉንም መረጃዎች ለመሰብሰብ ይሞክሩ ፡፡ ተከታታይ ጥያቄዎችን ይጠይቁ እና እራስዎን ይመልሱ ፡፡ "የኩባንያው ጊዜ እና ዋናው የእንቅስቃሴ አይነት ምንድነው?», «በአሁኑ ጊዜ የሚመረቱት ምርቶች ምንድናቸው ፣ የእነሱ ክልል?», «የዝናም አሉታዊ ጎኖች አሉ እና ምን ይገናኛሉ?»

ቴክኖሎጂዎችን በማደግ ላይ ባለበት በዚህ ዘመን በኢንተርኔት ላይ በጓደኞች መካከል እና በስብሰባው ላይ እንኳን ወደ ስብሰባ በመጋበዝ እርስዎ የሚፈልጉትን መረጃ በኢንተርኔት ማግኘት በጣም ቀላል ነው ፡፡ እንደነዚህ ያሉትን ከገለጽን ዋና ዋና ገጽታዎች፣ ለቀጣይ ነጥቦች ትኩረት መስጠቱ ለእርስዎ ቀላል ይሆንልዎታል። በመጀመሪያ ፣ በጭንቅላትዎ ውስጥ ፣ ስለ መጪው እንቅስቃሴ ስዕል አስቀድመው ይመሰርታሉ ፣ እናም ይህ በስብሰባው ወቅት የባህሪ መስመርን መሰማት እና መምረጥ ቀላል ያደርገዋል።

የምክር ቤት ቁጥር 3. መልክ

ብዙ ኩባንያዎች አሁን ለሠራተኞቻቸው የአለባበስ ደንብ ያዘጋጃሉ ፡፡ እናም ይህ ማለት ዩኒፎርም አንድ ዓይነት እና በጣም ብዙ ጊዜ ጥብቅ መሆን አለበት ማለት ነው ፡፡ የሆነ ሆኖ ለቃለ መጠይቅ ግብዣ - መደነቅ ያለብዎት ይህ ጊዜ ነው ፡፡

ስለዚህ ፣ ምስልዎን ሲመርጡ በንግድ ሥራ ልብስ ላይ ያቁሙ ፡፡ ስለ መርሳት ይኖርብዎታል የስፖርት ቅጥ, ጂንስ, ሸሚዞች እና ቲሸርቶችማስወገድ ይቅርና ሆዱን ሙሉ በሙሉ መሸፈን አልቻለም ጫፎች እና ጥቃቅን ቀሚሶች.

ሁኔታዎን ይፈትሹ ምስማር, ፀጉር, ቅንድብ... ጫማዎን ፣ ቦርሳዎን ያስተካክሉ እና ለቃለ መጠይቁ የሚለብሱትን መዓዛ ይግለጹ ፡፡ የአለባበሱ አቅጣጫ ወግ አጥባቂ ይሁን ፣ ይህ እምቅ በሆነው አሠሪ ላይ የመተማመን ስሜት ይፈጥራል ፣ ግን ከተፈለሰፈው ምስል ጋር በጥሩ ሁኔታ በሚሄድ ውብ ብሩክ መልክ ትንሽ ቅላ super ምንም ፋይዳ የለውም ፡፡

በአለባበስ ላይ ይሞክሩ እና በመስታወት ነጸብራቅ ውስጥ እራስዎን ያስተውሉ ፡፡ የእርስዎ ጉዳይ በጣም ጥብቅ ነው? በዚህ አቅጣጫ ከመጠን በላይ ቅንዓት በአንድ ጉዳይ ውስጥ እንደ ሰው የመሆን እውነታ ሊያመጣ ይችላል ፣ ይህ ደግሞ ዕድሎችዎን አይጨምርም ፡፡

ልብሶችዎ ሊያሟሏቸው የሚገቡትን 3 መሠረታዊ መስፈርቶች ያስታውሱ-

አስደሳች የሆነ የመጀመሪያ ስሜት መፍጠር ፣ ከዚያ በኋላ አዎንታዊ ይሆናል።
በራስ የመተማመን ስሜት እንዲያገኙ የሚያስችልዎ የግል ምቾት ስሜት ይሰጥዎታል;
ለንግድ ዘይቤ ተገዢ ይሁኑ ፣ ምክንያቱም ቃለመጠይቁ በተፈጥሮው ስምምነቱ የተጠናቀቀበት አስፈላጊ ክስተት ነው።

ምርጫ ይስጡ ግራጫ, ነጭ ድምፆች እና ጥቁር ሰማያዊ ጥላዎች ምንም እንኳን ከምስሉ ጋር አንድ ላይ አንድ ላይ የሚጣመር ነገር ቢፈጥርም የራስጌን ጭንቅላት አያካትቱ።

ለሴቶች ከመደበኛ ሱሪዎች ይልቅ የጉልበት ርዝመት ቀሚስ መምረጥ ተመራጭ ነው ፡፡ ሞክር የደማቅ ቀለም መጠንን ይቀንሱ ዝቅተኛ እና ያልተለመዱ የድሮ አልባሳት ልብሶችን ይጥሉ ፣ በተለይም ቀድሞውኑ ከለበሱ ፡፡

በእርግጥ እያንዳንዱ አሠሪ ያንን ይነግርዎታል መልክ በሥራ ላይ - ዋናው ነገር አይደለም ፣ ግን እንደ አኃዛዊ መረጃዎች ፣ እምቢ ለማለት የሚረዱ ምክንያቶችን በአንድ ሚዛን ብናፈርስ ፣ አነስተኛ ዋጋ ያለው የእውቀት ማነስ በ 29 ኛ ደረጃ ላይ ይገኛል ፣ ግን “አሳዛኝ»የአንድ ሰው ምስል በልበ ሙሉነት የመጀመሪያውን ቦታ ይይዛል። ስለሆነም ለእሱ ልዩ ትኩረት እንሰጣለን ፡፡

ለሚከተሉት መለኪያዎች እራስዎን ይሞክሩ

ሀ) እጆች የተንቆጠቆጡ ድምፆች ፣ በምስማር ስር ያለ ቆሻሻ እና የሚወጣ የቆዳ መቆንጠጫ ያለ ንጹህ የእጅ ጥፍር ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ ምስማሮች ብቻ አይደሉም እንክብካቤ ብቻ ሳይሆን እራሳቸውም እራሳቸውን ይፈልጋሉ ፡፡ ከመውጣትዎ በፊት ለስላሳ መዓዛ ባለው እርጥበት ቅባት ይቀቧቸው ፡፡

ለ) የፀጉር አሠራር. ስብሰባዎን በዝግተኛነት በመግለጽ በግማሽ ሰዓት ውስጥ እንዳይፈርስ በጥንቃቄ ያስቡበት ፡፡ ፈረስ ጭራዎችን ፣ ወጣ ያሉ ኩርባዎችን እና የተስተካከለ ፀጉርን ያስወግዱ ፡፡ ከተቻለ በጣም በተገቢው የቅጥ ዘይቤ የተጠናቀቀ እይታ ለመፍጠር ከፀጉርዎ ጋር ያማክሩ።

ሐ) መለዋወጫዎች. ለሁሉም ሰው ዋጋዎን ለማሳየት በመሞከር እራስዎን በተለያዩ ቀለበቶች ፣ ጉትቻዎች ፣ አምባሮች ፣ ቀበቶዎች እራስዎን አይጫኑ ፡፡ ይህ ዘዴ ከቱቱቱ ጋር አይሰራም ፡፡ ሁሉም ነገር በመጠነኛ መሆን አለበት ፣ በተለይም በይፋዊ ዝግጅት ላይ ፡፡

መ) መዋቢያ (ሜካፕ) የልብስ ድምፆችን ያስሱ እና አጠቃላይ ውህደታቸውን በፊቱ ላይ ካለው መዋቢያ ጋር ያግኙ ፡፡ ከሩቅ ስለሚታዩ ስለ ደማቅ ቀለሞች ይርሱ ፡፡ የእርስዎ ተግባር ከባድ የንግድ ሰው ደስ የሚል ስሜት መተው ነው።

ሠ) መዓዛ ፡፡ ከመውጣትዎ በፊት መልክዎን በግልጽ የሚያሟላ ሽቶ ይተግብሩ ፡፡ ይህ ብቻ በጥንቃቄ እና በትንሽ መጠን መከናወን አለበት። አለበለዚያ ግን ቀጣይ የግንኙነት ጊዜ ምቾት እንዲፈጥር የሚያደርገውን የሚያቃጥል ሽታ የመፍጠር አደጋ ተጋርጦብዎታል ፡፡

የምክር ቤት ቁጥር 4. መንገድ መገንባት

የእንቅስቃሴዎን እቅድ ያስቡ እና ህዳግን ከግምት ውስጥ በማስገባት ጊዜውን ይወስኑ ፡፡ ከተጠቀሰው ጊዜ 15 ደቂቃዎች ቀደም ብሎ ወደ ቢሮው መድረስ ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፣ በመንገድ ወቅት ፣ የትራፊክ መጨናነቅ, ትራንስፖርት በመጠበቅ ላይ እና ርቀትለመራመድ.

ተግባርዎ አላስፈላጊ ለሆኑ አስጨናቂ ሁኔታዎች እና ግጭቶች እራስዎን ሳያጋልጡ በተረጋጋ ፣ በሚለካ ፍጥነት ወደ መድረሻዎ ለመድረስ መውጫ ሰዓቱን መወሰን ነው ፡፡

ከተቻለ በበይነመረብ ላይ ያለውን የከተማ ካርታ ይመልከቱ ፣ ከተቻለ ከኩባንያው ፀሐፊ ጋር ያለውን መንገድ ያረጋግጡ ፣ እንዲሁም ትክክለኛውን አድራሻ ይፃፉ ፡፡

የምክር ቤት ቁጥር 5. በቃለ-መጠይቁ ስለራስዎ መንገር

ይህ ጥቃቅን ዝርዝር ይመስላል ፣ ግን በእውነቱ የእጩነትዎ ቀጣይ ግምገማ በጣም አስፈላጊ ሚና ይጫወታል ፡፡ ብዙውን ጊዜ የኤችአር ዲፓርትመንት ሠራተኛ ተመሳሳይ ጥያቄ ይጠይቃልስለራስዎ ትንሽ ይንገሩን?»ራስዎን ምን ያህል ማቅረብ እንደቻሉ ለመረዳት እውቂያ ያግኙ እና መረጃዎችን በትክክል ያቅርቡ። በመጀመሪያ ሲታይ እንዲህ ዓይነቱ ሥራ ቀላል እንደሆነ ተደርጎ ይቆጠራል ፣ ግን ያለ ምንም ዝግጅት አሁን እንኳን ለማድረግ ይሞክሩ ፡፡ ሊሆኑ የሚችሉ ችግሮች የሚከሰቱበት ቦታ ነው ፡፡

በመጀመሪያ ፣ ለእርስዎ ተዛማጅነት እና ሙያዊነት ትኩረት በመስጠት ተረትዎን ወደ ተፈለገው የሥራ መክፈቻ አቅጣጫ መምራት አለብዎ ፡፡

በሁለተኛ ደረጃ ፣ ተከራካሪው በግል ህይወቱ እውነታዎች ላይ ፍላጎት ካለው ትክክለኛውን መረጃ ይምረጡ ፡፡ በአንተ ላይ አስብ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች, ግለት, የባህሪ ሥነ-ልቦና አካል... ስለ እርስዎ ማንነት አስተያየት ለመፍጠር ተመሳሳይ ጥያቄ ብዙውን ጊዜ ይጠየቃል።

እና በሶስተኛ ደረጃ ፣ ያሸብልሉ ስኬቶች እና አለመሳካቶችያ የሆነው በስራ ላይ ነው ፡፡ ይህ ተወዳጅ የቃለ መጠይቅ ጥያቄ ነው ፣ ስለሆነም አሁን በድንገት ሊወስድዎ አይገባም ፡፡

መልሱን በድምፅ ለማሰማት ብቻ ሳይሆን ፣ ካገ youቸው ሁኔታ ውጭ መንገዶችን ምሳሌዎችን ለመስጠትም ይሞክሩ ፡፡ ጠቅላላው ትረካ ከ 3 ደቂቃዎች ያልበለጠ መሆን አለበት ፡፡ ታሪክዎን በግልፅ ያውጅ ፣ በመስታወቱ ፊት ለፊት ብዙ ጊዜ ያሠለጥኑ ፣ አለበለዚያ እርግጠኛ አለመሆንዎ በመጨረሻው ውጤት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል ፡፡

በነገራችን ላይ ከትምህርታዊ ተቋም ከተመረቃችሁ እና እንደዚህ ያለ ልምድ ከሌለ ከተግባር ስልጠና በቀር በታቀደው መስክ መድረስ የምትፈልጉትን ሀሳብ በዚህ ታሪክ ውስጥ ማካተት ይችላሉ ፡፡

የምክር ቤት ቁጥር 6. የጥያቄዎች ዝርዝር

ስብሰባዎን አስቀድመው ያስቡ እና በውይይቱ ወቅት ለእርስዎ ፍላጎት ሊሆኑ የሚችሉ መረጃዎችን ይግለጹ። የሚያለቅስ ጥያቄ በመፍጠር ሁኔታውን ግልፅ ያደርጋሉ ፣ ግን ከመጠን በላይ አይጨምሩ ፡፡

የምክር ቤት ቁጥር 7. አዎንታዊ ስሜት

ዝግጅትዎን ሲያጠናቅቁ ያንን አይርሱ ትክክለኛውን አመለካከት መፍጠር አስፈላጊ ነው. በደስታ የተሞላ የአእምሮ ሁኔታ እና ደስ የሚሉ ስሜቶች ከነርቭ ይልቅ በፍጥነት ወደ አወንታዊ ውጤት ይመራል ፡፡

በእርግጥ ሰውነታችን በትክክለኛው ጊዜ ሊለወጥ የሚችል ልዩ የመቀያየር መቀያየር የለውም ፣ ግን ሆኖም ፣ አንዳንድ ምክሮች ከግምት ውስጥ መግባት ብቻ ሳይሆን መከተል አለባቸው ፡፡

ጥሩ ሌሊት ለመተኛት ቀደም ብለው ለመተኛት እና በማንቂያ ደወልዎ ላይ ቀላል የደወል ቅላ have ያድርጉ ፡፡
በጣም በራስ መተማመን ስለሚሰጡዎት ርዕሶች በመናገር ቀንዎን ይጀምሩ ፡፡ ከቅጥር በኋላ የወደፊት ሕይወትዎ እንዴት እንደሚቀየር ያስቡ ፡፡ ምናልባት አሁን በመንገድ ላይ ትንሽ ጊዜ ማሳለፍ ያስፈልግዎታል ፣ ወይም ተጨማሪ ገቢዎች ፣ የደመወዝ ጭማሪ ፣ አዲስ ቡድን ሊኖር ይችላል ፡፡
የበለጠ አስደሳች ውጤቶችን ለማግኘት ተነሳሽነት ይፈልጉ። ለምሳሌ ፣ አዲስ ልብስ ለመግዛት ወይም የቤት እቃዎችን ለመለወጥ ፣ ወደ ተራራዎች ጉዞን ለማቀናበር ፣ በመጀመሪያ ደመወዝዎ ወደ ምግብ ቤት ለመሄድ ቃል ይግቡ ፡፡ በወረቀት ላይ በመፃፍ ምኞትን በዓይነ ሕሊናዎ ይመልከቱ ፡፡
ሁሉም ችግሮች ጊዜያዊ እንደሆኑ ራስዎን ያሳምኑ እና ዛሬ የተጀመረው ቀን በቀላሉ አስደሳች ነው እናም የሚፈልጉትን ያመጣልዎታል።

በቃለ መጠይቅ ከመሳተፍዎ በፊት የስነ-ልቦና ባለሙያዎች እና ባለሙያዎች የሚሰጡ ተጨማሪ ምክሮች አሉ ፡፡

በመጀመሪያ ፣ በጣም ከባድ ቁርስን ወይም ጠንካራ ሽታ ያላቸውን ምግቦች አይበሉ ፡፡ ተስፋ ቁረጥ ነጭ ሽንኩርት, ሉቃ, ቋሊማ... የሚወስዱትን የውሃ መጠን ይቆጣጠሩ ፡፡

ሁለተኛ ፣ እራስዎን ይከልክሉ አልኮል እና ትንባሆ... ሰካራም በጣም አነስተኛ መጠን እንኳን ትኩረትን ፣ ትኩረትን መሰብሰብን እና ሽታ መተው ይችላል ፣ እና ሲጋራ የሚያጨስ ሲጋራ በልብስ ላይ ሽታ እና በውይይት ወቅት ደስ የማይል ሁኔታን ይተዋል። ማኘክዎን ይደብቁ እና በቃለ መጠይቁ ፊት ለፊት ከእሱ ጋር ለመቅረብ አይሞክሩ።

ሦስተኛ ፣ ስለ መድረስ 20 ከመነሻው ደቂቃዎች በፊት ስለሁኔታው እራስዎን ማወቅ ይችላሉ ፣ ትንፋሼን ሰብሰብ አድርጌ, ጉብኝት የመጸዳጃ ክፍል አስፈላጊ ከሆነ እና ትንሽ ለመድገም ቁሳቁስ.

ከእሱ ጋር ውይይት ለመጀመር እና ለመቀጠል ምቹ እንዲሆን የቃለ-መጠይቁን ስም እና የአባት ስም ለማስታወስ ለመሞከር ይሞክሩ እና እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ሞባይልዎን ያጥፉ ወይም በፀጥታ ሁኔታ ላይ ያኑሩ ፣ ስለሆነም ለራስዎ ምቹ ሁኔታን ይፈጥራሉ።

በሥራ ቃለ መጠይቅ ላይ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንደሚገባ 5 ህጎች + ለቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች እና መልሶች

5. በቃለ መጠይቅ እንዴት ጠባይ ማሳየት - 5 መሰረታዊ ህጎች 📋

ደህና ፣ ዝግጅቱ የተሳካ ነበር ብለን እናስብ ፣ በሰዓቱ ከእንቅልፍህ ነቅተሃል ፣ ራስህን በአዎንታዊ አነሳስ ፣ በተመደበው ሰዓት ደርሰህ እንኳን ተረጋጋ ፡፡ ምን ቀጣይ ፣ በግንኙነቱ ወቅት እንዴት መሆን እንደሚቻል ፣ እና እምቅ አሠሪ ፊት ለፊት በቃለ መጠይቅ ላይ እንዴት ጠባይ ማሳየት?

እዚህ ሁሉም ነገር በእውነቱ ያን ያህል አስቸጋሪ አይደለም ፣ ጥቂት ደንቦችን ያስታውሱ።

ደንብ ቁጥር 1. ፈገግታ

ተናጋሪውን ለማዘጋጀት ቀላሉ መንገድ ይህ ነው አዎንታዊ... የፊትዎን ገጽታ ለመመልከት ብቻ እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ይህንን በግዳጅ ማድረግ አያስፈልግም ፣ እንደዚህ ያለ ቅንነት የጎደለው ባህሪ ወዲያውኑ ይታያል ፣ እና ብዙዎችም ደንግጠዋል ፡፡

በሕይወትዎ ውስጥ አስደሳች ጊዜን ለማስታወስ ይሞክሩ ፡፡ ለአብነት፣ የልጆች ሀረጎች ፣ በታላቅ ድምፅ ወይም በሚወዱት አስቂኝ ፍሬም ወቅት ድመት መውደቅ ፈገግታ በማስታወስ በተፈጥሮ ባህሪ ይኑርዎት።

ደንብ ቁጥር 2. ድምጽዎን ይቆጣጠሩ

የነርቭ ሁኔታ ፣ ያለፉት አስቸጋሪ የዝግጅት ጊዜያት በጣም ወሳኝ በሆነ ጊዜ አሳልፎ ሊሰጥዎ ይችላል ፣ ይህም የድምፅን ድንበር መጣስ ያስከትላል። አንዳንድ ጊዜ ድምፁ ሙሉ በሙሉ ይጠፋል ፣ እናም ብዙውን ጊዜ ወደ ጩኸት ይለወጣል ፣ ይህም የሚመጣውን እርግጠኛነት ያረጋግጣል።

ስለችግርዎ ማወቅ ወይም ምናልባት ሊኖር እንደሚችል መገመት ብቻ ፣ ብቅ ያሉ ምክንያቶችን ለመከላከል ይሞክሩ ፡፡ እሱ አስጨናቂ ከሆነ እራስዎን ያረጋጉ ፣ ልዩ ክኒን ይውሰዱ እና የሚቻለው ሁሉ ቀድሞውኑ እንደተከናወነ ያስቡ ፡፡

እናም ፣ ይህ በአደባባይ የመናገር ፍርሃት ከሆነ በመስታወት ፊት ለፊት ይለማመዱ ፣ የሚሰናከሉባቸውን ቃላት ይጥሩ።

ደንብ ቁጥር 3። ቦታ እና የእጅ ምልክት

በራስ በመተማመን እና በቁም ነገር ለመምሰል የሚከተሉትን አቋም ይያዙ-ሁለቱም እግሮች መሬት ላይ ናቸው ፣ እጆች ጠረጴዛው ላይ ናቸው ፣ ጀርባዎ ቀጥ ነው ፣ ጭንቅላትዎ በቀጥታ ወደ ጣልቃ ገብነት ይመለከታል ፣ የአይን ንክኪን ይጠብቃል ፡፡

ጉንጭ የተሞላበት አቀማመጥ መውሰድ ፣ እራስዎን ወንበር ላይ መጣል ፣ እግሮችዎን ማቋረጥ እና ያለማቋረጥ በሆነ ነገር ማጭበርበር እንደማይችሉ ማስታወሱ ተገቢ ነው ፡፡ እረፍት የሌላቸው እጆችዎ በቀላሉ አስጨናቂ ጊዜዎችን ይሰጡዎታል ፣ እና በተጨማሪ ፣ በቃለ መጠይቅ ጠረጴዛው ላይ ያለውን ሰነድ በማበላሸት ወይም ብዕሩን በመስበር ጉዳት ሊያደርሱ ይችላሉ።

አሁንም ከሆንክ የማይመች አንድን ሰው በዓይኖቹ ውስጥ ይመልከቱ ፣ ከዚያ በፊቱ ላይ የበለጠ ምቾት ያለው ቦታ ይፈልጉ ፣ ይህም አዘውትረው እይታዎን ይመራሉ ፡፡ ይህ ግንባሩ ወይም ጆሮው ላይ አንድ ነጥብ ሊሆን ይችላል ፡፡ ስለ የእጅ ምልክቶች አይርሱ ፡፡

በእርግጥ የእጆችዎ ትንሽ እንቅስቃሴ ከፊትዎ ላይ ጉዳት የማያስከትል ከመሆኑም በላይ WTO የእነሱ የማያቋርጥ መበታተን ፣ ብዙ ጊዜ መወዛወዝ ፣ የሰውነት ማዞሩ አሉታዊ ስሜት ይፈጥራል ፡፡

ደንብ ቁጥር 4. ሆዱን ይደግፉ

ንግግርዎን ይከታተሉ. ለጥያቄ መልስ መስጠት ያለብዎት ሁኔታ ከተፈጠረ በግልጽ ያኑሩ ፡፡ ታሪኩን ከጨረሱ በኋላ ለአፍታ ቆጣቢ በሆኑ ሀረጎች ከመሙላት ዝም ማለት ይሻላል ፡፡ ነርቮች አያስፈልግም ፣ አንዳንድ ጊዜ አሠሪው በእንደዚህ ዓይነት ዝምታ ባህሪዎን ይፈትሻል።

ደንብ ቁጥር 5. ውይይት ያድርጉ

በመግባባት ሂደት ውስጥ ፣ ያለማቋረጥ ምላሽ መስጠት ያስፈልግዎታል ፣ ግን ይህ እንኳን በትክክል መከናወን አለበት። በድንገት ፣ በምንም ምክንያት ፣ የተነገሩትን ለመስማት የማይቻል ከሆነ ፣ መገመት አያስፈልግም ፣ ቀላል ጥያቄን ይጠቀሙ “በትክክል ተረድቻለሁ?ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ ታሪክዎን በመጀመር ጥልቀት አይሂዱ ፡፡ ሀሳብዎን በትክክል ለመግለጽ በመሞከር በግልጽ እና ነጥቡን ይናገሩ ፡፡ ያስታውሱ ፣ ቃለ-መጠይቁ አድራጊው ለማንኛውም ዝርዝሮች ፍላጎት ካለው ፣ እሱ በእርግጠኝነት ስለእነሱ እንደገና ይጠይቃል።

አሁን የስነምግባር ህጎች ግልጽ ሆነዋል ፣ ግን እዚህ “ምን ልበል?"እና"በትክክል እንዴት መልስ መስጠት?»አንድ አስደሳች ርዕስ ይቀራል ክፍት የሥራ ቦታ ለመጠየቅ ሳይሆን ሙያዊ ችሎታዎን ለማቅረብ ወደ አሠሪዎ መምጣት ለራስዎ አመለካከት ይፍጠሩ ፡፡

የንግድ ሥራ ፕሮፖዛል ተደርገዋል ብለው ያስቡ ፣ በዝርዝር በስብሰባው ላይ መወያየት ያስፈልጋል ፡፡ እዚህ ለመስራት ወይም ፍለጋዎን ለመቀጠል የመጨረሻ ውሳኔው በአብዛኛው ለእርስዎ እንደሚሆን ይገንዘቡ።

ለዚያም ነው የውይይቱን ድምጽ በማቀናበር እራስዎን በትክክል ማቅረብ መቻል የሚችሉት። የሚረዱዎትን መሠረታዊ ነገሮች ይወቁ።

ራስን ማቅረቢያ... ወደ ስብሰባ በሚሄዱበት ጊዜ ፣ እንዲናዘዙ ይጠየቃሉ ብለው ማሰብ የለብዎትም ፣ ስለሆነም ብዙ እውነታዎችን ብቻዎን መተው እና በነፍስዎ ውስጥ በጥልቀት መተው ይችላሉ። እና ቢሆንም ፣ ስለራስዎ በመናገር ሂደት ውስጥ እንኳን ማንኛውንም መረጃ ለማቅረብ ይማሩ ትርፋማ ለራስዎ ፡፡ ለአብነት፣ ሥራ የማግኘት ችግሮችዎ በቤትዎ ውስጥ ለብዙ ወራት መቆየታቸውን አረጋግጠዋል ፡፡ ይህ “ሀላፊነት አልነበረኝም” ተብሎ ሊደመጥ የማይችል ነገር ግን “ለጊዜው አልሰራም” ይበሉ ፡፡የእርጅና ዕድሜዎ እንኳን ትርፋማ ሆኖ ሊቀርብ ይችላል ፡፡ ይንገሩ: - "አዎ ፣ ልጆቼ ከረጅም ጊዜ በፊት አድገዋል እና ምንም ዓይነት ችግር አይሰማኝም ፣ ስለሆነም ለስራ ተጨማሪ ጊዜ መስጠት እችላለሁ ፡፡"
መልሶች... በደስታ የተጠየቀውን ማንኛውንም ጥያቄ ይቀበሉ። እናም ስምዎን ቢናገሩ ፣ ሰላም ቢሉ ወይም ቀደም ሲል ስለተከናወኑ ተግባራት ማውራት ምንም ችግር የለውም ፣ እራስዎን ለአዎንታዊ ሞገድ ያዘጋጁ ፡፡ ትክክለኛ የፊት ገጽታ እና ድምጽ-አወጣጥ በጣም አስፈላጊ ናቸው ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ዝርዝሮች ስለ መተማመን ፣ ስለ እውነተኝነት ፣ ስለ ግልፅነት ይናገራሉ ፡፡
የመጀመሪያ ስሜት... እርስዎ አሁን ወደ ቢሮው ገብተዋል ፣ እናም አነጋጋሪው ቀድሞውኑ ስለእርስዎ አስተያየት መስርቷል። እና ተጨማሪ ግንኙነት የሚወሰነው ስሜቱ ምን ያህል እንደተረጋገጠ ነው ፡፡ ሰላም በሉ ከቃለ መጠይቁ ጋር ፈገግ በል, ራስዎን ያስተዋውቁ፣ ትንሽ ቆም ይበሉ እና ረቂቅ በሆነ ርዕስ ላይ በትረካ በስም እና በአባት ስም ማነጋገር ይችላሉ።
መግባባት... በውይይቱ ወቅት ንቁ ግሶችን ብቻ ለመጠቀም ይሞክሩ “እችላለሁ” ፣ “እኔ አለኝ” ፣ “አድርጌያለሁ” ፣ ወዘተ በቃላትዎ ላይ የተወሰነ መተማመንን ይጨምራሉ ፡፡ ግን እንደ “ምናልባት” ፣ “በጣም አይቀርም” ፣ “ዓይነት” ያሉ ሀረጎች ፣ በተቃራኒው ድርጊቶቹን ያለማቋረጥ ለሚጠራጠር የማይረባ ሰው ምስል አስተዋጽኦ ለማድረግ ዝግጁ ናቸው ፡፡ እነሱን ይጣሏቸው ፣ እንደዚህ ያሉ ሀረጎችን ያስወግዱ ፡፡ የኤች.አር.አር. መምሪያ ሰራተኛ በእርግጠኝነት የቃላትዎን ቃላት እና የተገነቡ ዓረፍተ ነገሮችን ይቆጣጠራል ፡፡ አግኝ ቃላቶችህ ተውሳኮች ናቸው እና የትኛውንም አነጋገር አይጠቀሙ ፡፡ ይመኑኝ ፣ እንደዚህ ዓይነቶቹ ጊዜያት በተለይም በተለመደው ንግግር መካከል ጎልተው የሚታዩ እና በቀላሉ “ጆሮን መቁረጥ” ይጀምራሉ። በተጨማሪም ፣ የሚችሉ ሐረጎች አሉ ራስን ማጥፋት... እኛ “ልምድ የሌለው ባለሙያ ነኝ” ፣ “እኔ ገና በጣም ወጣት ነኝ” ፣ “እኔ ተናጋሪ አይደለሁም” ፣ “እምብዛም አጋጥሞኝ አያውቅም ...” ብለን እናስታውሳለን ፣ ምንም እንኳን እንደዚህ ቢሆን እንኳ እኛ በእኛ ፍላጎት እነሱን ለመለወጥ እንሞክራለን።

እጩነትዎን በተመለከተ ውሳኔው በመጨረሻ የተከናወነ ቢሆንም እንኳን ማስታወሱ ተገቢ ነው አሉታዊ፣ ከዚያ እርስዎ ሊሰሩበት የሚችል ልምድ አለዎት። ወደ ቀጣዩ ግብዣ በመሄድ ቀድሞውኑ ሊሆኑ የሚችሉ ስህተቶች ምን እንደነበሩ ይገነዘባሉ እና አይደገሙም ፡፡

እንዲሁም አንድን አስደሳች እና ጠቃሚ ቪዲዮን እንዲመለከቱ እንመክራለን "በቃለ መጠይቅ እንዴት ጠባይ ማሳየት እና ማለፍ":

ከንግድ መሪዎች ጋር ላለመመቻቸት ፣ የራስዎን በቀላሉ መክፈት ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ ንግድዎን እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ይመዝገቡ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ጽሑፋችንን እንዲያነቡ እንመክራለን - "እንዴት IP ን እራስዎ እንደሚከፍቱ - ደረጃ በደረጃ መመሪያ"

ቁልፍ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች እና መልሶች - የውይይት ምሳሌዎች

6. በሥራ ቃለ መጠይቅ ላይ ጥያቄዎች እና መልሶች - 10 ምሳሌዎች 📃

በመግባባት ሂደት ውስጥ ስለማንኛውም ነገር ሊጠየቁ እንደሚችሉ መገንዘብ አለበት ፣ እናም ለማንኛውም ሁኔታ ዝግጁ መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡ የሰው ኃይል ሠራተኞች አንድ እጩ አስቀድሞ መዘጋጀት መቻሉን በመገንዘብ ቀጥተኛ ሐረግን ባለመናገር በጣም በተንኮል ይሠራሉ ፡፡ ጥያቄውን መሸፈን ይችላሉ ፣ በተለያዩ ትርጉሞች ይገነባሉ ፣ በተንኮል ለመያዝ ይሞክራሉ ፣ ግን ተስፋ አይቁረጡ ፣ እና ለእነዚህ ዘዴዎች መመሪያዎች አሉ ፡፡ ቃለመጠይቆች ብዙውን ጊዜ ማወቅ የሚፈልጉትን ለማወቅ እና ምን ያህል በትክክል መልስ እንደሚሰጡ ለማወቅ እንሞክር ፣ ይህም ስሜት ይፈጥራል ፡፡

ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን እና ለእነሱ መልሶችን ያስቡ - 10 በጣም የታወቁ ጥያቄዎች

ጥያቄ ቁጥር 1. ስለራስዎ ምን ሊነግሩን ይችላሉ?

ይህ ቀደም ሲል የሸፈነው እና ቀደም ሲል “የተበተነው” የሥራ ቃለ መጠይቅ ውስጥ በጣም ተደጋጋሚ ጥያቄ ነው ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ስለ እርስዎ ማወቅ የሚፈልግ መሆኑን ማከል ብቻ ይቀራል ትምህርት፣ የግል ስኬቶች እና ሙያዊ ችሎታዎችእና እሱ በልጅነትዎ ፣ በወጣትነት መጨፍጨፍ እና በወሰዱት የብድር ብዛት ዝርዝር እውነታዎች ላይ ፍላጎት የለውም። አይሞክሩ ውሸት፣ ይበሉ በአጭሩ፣ ግን አይደለም ደረቅ.

መልስ “ከ ... ዓመታት በላይ ልምድ አለኝ ፣ ለኩባንያዎ ለምን እንደጠየቅኩ እና ለተወዳዳሪ እጩ ተወዳዳሪ መስፈርቶችን እንዴት ማሟላት እንደምችል እነግርዎታለሁ ፡፡ ንቁ የአኗኗር ዘይቤን እመራለሁ ፣ ከሰዎች ጋር በጣም ጥሩ ግንኙነት አለኝ ፣ ዘወትር የራሴን ልማት እና ራስን የማውቃቸውን ጉዳዮች እመለከታለሁ ፡፡ በተቋሙ ውስጥ እንኳን…

ጥያቄ ቁጥር 2. በኩባንያችን ውስጥ ለመስራት ምን ይስብዎታል?

መልሱ በጣም የተሟላ እንዲሆን ስለ ኢንተርፕራይዙ ታሪክ ፣ ስለ ምስረታ ደረጃዎች እና ስለ እንቅስቃሴዎቹ ልዩ መረጃዎች መረጃ ያስፈልግዎታል ፡፡ ለቃለ-መጠይቁ በመዘጋጀት ሂደት ውስጥ ለራስዎ የሚሰጡት እውቀት አስፈላጊ የሚሆነው እዚህ ላይ ነው ፡፡

የራስዎን ታሪክ ማዘጋጀትም እንዲሁ ከባድ አይደለም ፣ የዚህ ኩባንያ አገልግሎቶችን ወይም ሸቀጣ ሸቀጦችን መጠቀም ከቻሉ ምን ጥቅሞች በሕይወትዎ ውስጥ ሊገቡ እንደሚችሉ መገመት ብቻ በቂ ነው ፡፡

በመዋቢያዎች ሽያጭ ክፍል ውስጥ ሥራ ለማግኘት ያቀዱበትን ሁኔታ እስቲ እንመልከት ፡፡

መልስ በአሁኑ ጊዜ የመዋቢያዎች አጠቃቀም የራስዎን ምስል በትክክል በትክክል እንዲፈጥሩ ያስችልዎታል ፣ ይህም በራስዎ ሙሉ የመተማመን ስሜት ይሰጥዎታል ፡፡ ለዚያም ነው ጠቀሜታው ሊቀነስ የማይችለው ፡፡ ስለ ምስሉ ምስጢሮች የበለጠ መማር ብቻ ሳይሆን ... ... "

ጥያቄ ቁጥር 3. ምን ደመወዝ መቀበል ይፈልጋሉ?

እዚህ ሁሉም ነገር ቀላል ነው ፣ በየወሩ በሚሰጡት ጉርሻ ደመወዙን ከግምት ውስጥ ያስገቡ እና ይጨምሩበት 10-15%. በክልሉ አማካይ የደመወዝ ደረጃን ለመቀነስ የሚደረግ ሙከራ የአቅም ማነስዎትን እንደሚናገር መገንዘብ ጠቃሚ ነው ፣ እናም ከመጠን በላይ የሆነ መጠን ከሰየሙ ታዲያ ዋጋውን ከፍ የሚያደርግ ከፍተኛ ፍላጎት ላለው ልዩ ባለሙያተኛ ተሳስተዋል ማለት ነው።

መልስ “እስከዛሬ ደሞዜ ... ሩብልስ ነበር ፡፡ የገንዘብ ሁኔታን በጥቂቱ መለወጥ እፈልጋለሁ ፡፡ ፍላጎቶችዎን ፣ ለዚህ የሥራ ቦታ መጠን እና አጠቃላይ የሥራ ጫና ከግምት ውስጥ በማስገባት ይህ ወደ… የደመወዝ ጭማሪ ሊንፀባረቅ ይገባል የሚል እምነት አለኝ ፡፡ ሩብልስ

ጥያቄ ቁጥር 4. ትናንሽ ልጆችን ታሳድጋቸዋለህ ፣ እና ክፍት የስራ ቦታው መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰዓትን ያካትታል ፣ ምን ማለት ይችላሉ?

ብዙ አሠሪዎች መጀመሪያ ላይ በትምህርት ቤት ወይም በመዋለ ሕጻናት ዕድሜ ውስጥ ያሉ ልጆች እያደጉ ያሉ ቤተሰቦቻቸውን እጩዎችን ላለመቁጠር ይሞክራሉ ፡፡ የእነሱ አመክንዮ ቀላል ነው ፡፡ ህፃኑ ከታመመ ታዲያ የሕመም ፈቃድ ማውጣት ፣ ለሠራተኛ ምትክ መፈለግ ፣ መርሃግብሮችን እንደገና መገንባት እና መዘግየቶችን መታገስ አስፈላጊ ነው ፡፡

አንዳንድ ጊዜ መጪው ሥራ በንግድ ጉዞዎች ፣ ስብሰባዎች ፣ ሴሚናሮች ፣ ተጨማሪ ጊዜዎች ላይ ጉዞን ያጠቃልላል ፣ ሥራ አስኪያጁ ሙሉ በሙሉ ለሥራው ሂደት ራሱን በሚያከናውን ሠራተኛ ላይ ብቻ መተማመን ይፈልጋል ፡፡

መልስ “አዎ ፣ እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች ብዙም ሳይቆይ ለእኔ የተወሰነ ችግር ሊያስከትሉብኝ ይችሉ ነበር ፣ ግን ዛሬ ችግሩ ሙሉ በሙሉ ተፈትቷል ፡፡ በአስቸጋሪ ጊዜያት ውስጥ ... ይሆናል ፡፡

ጥያቄ ቁጥር 5. የእርስዎ ዋና እንከን ምንድነው ብለው ያስባሉ?

በአጠቃላይ የእጩ ተወዳዳሪዎቹ ድክመቶች ጥያቄ በቃለ መጠይቅ ወቅት በጣም የተለመደ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ አሠሪው እውነተኛዎን አሉታዊ ባህሪዎችዎን ለመስማት ይህን ያህል ውስብስብ መረጃን እንዴት ማቅረብ እንደቻሉ ለመመልከት አይፈልግም ፡፡

እነዚህ "እንዲሆኑ ንግግርዎን ለማቀናበር ይሞክሩማነስ"ሊመስል ይችላል"ሲደመር" በመጨረሻ ላይ አግባብ ባልሆነ መንገድ ለመቀልበስ በመሞከር ድክመቶችን አይዘርዝሩ - በመጨረሻ ፣ አጠቃላይ ስሜትን በመጨረሻ ሊያበላሹ የማይችሉ እንደዚህ ያሉ እዚህ ግባ የማይባሉ አፍታዎችን መምረጥ የተሻለ ነው ፡፡

መልስ “በሙያዬ ሙያዊነት ምክንያት የሥራ ባልደረቦቼን በሥራ ላይ በማገዝ ብዙ ጊዜ መዘናጋት አለብኝ ፣ ይህ የግል ጊዜዬን ያባክናል ፣ ግን እምቢ ማለት አልችልም ፡፡ በተጨማሪም ኦፊሴላዊ ግዴታዎቼ መሟላታቸው ለእኔ አስፈላጊ ናቸው ስለሆነም አንዳንድ ጊዜ ሥራዎቼን ለማጠናቀቅ ከሥራ ቀን በኋላ ዘግይቼ መቆየት አለብኝ ፡፡

ጥያቄ ቁጥር 6. የቀድሞ ሥራዎን ለምን ተዉት?

እዚህ አንድ ትክክለኛ መልስ የለም ፡፡ እንደ ሁኔታው ሁሉም ሰው በራሱ ይገምታል ፡፡ ስለዚህ ጉዳይ በሚነጋገሩበት ጊዜ ተናጋሪው እውነተኛውን ምክንያት ለመስማት ሳይሆን የተገለጸውን ክፍት የሥራ ቦታ ለመያዝ እና ለብዙ ዓመታት ሥራዎን ለመቀጠል ዝግጁ መሆን አለመሆኑን ለመረዳት ይፈልጉታል ፡፡

በእርግጥ ፣ ከሥራ መባረርዎ እና አዲስ ሥራ መፈለግዎ እንኳን ይህንን ተስፋ ለሌላ ተስፋ በማሰብ ይህንን ኩባንያ የመተው እድልን አስቀድሞ ይናገራል ፡፡ በጣም የተሳሳተ መልስ ስለ መጥፎ አለቃ ፣ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ስላለው አስቸጋሪ ግንኙነት ፣ የሥራ ሁኔታን አለማክበር እና እንዲያውም የበለጠ የድርጅቱን ጠንካራነት ለመናገር ፍላጎት ይሆናል ፡፡ ቢሆንም እንኳን ፣ መልስ ለመስጠት አሉታዊ ነጥቦችን አይሰጥም ብሎ የማያበቃ ይበልጥ ታማኝ ምክንያት ይምረጡ ፡፡

በነገራችን ላይ እንደዚህ ያለ አገላለጽበደመወዙ አልረካሁም ፣ የበለጠ ፈልጌ ስለነበረ አቆምኩ”የተሻለ ቅናሽ ሲመጣ በገንዘብ እና ከሥራ መባረር ላይ በመመርኮዝ ስለ ተነሳሽነትዎ ሊነግርዎ ይችላል። ውጤቱ ምን ይሆናል ማጣት የቃለ መጠይቁ ቅጽበት መግለፅ የተሻለ ነው የቤት ውስጥ, ገለልተኛ ምክንያቶችበተለመደው የሕይወት ምት ውስጥ ችግሮች የተከሰቱበት ፡፡

መልስ “እንደ አለመታደል ሆኖ የኩባንያው ጽ / ቤት ቦታውን ስለቀየረ እዚያ መድረሱ በጣም የማይመች ሆነ ፡፡ አሁን በመንገድ ላይ በጣም ብዙ ጊዜ ማሳለፍ አለብኝ ፣ እናም ለጉልበት ሥራ ሂደቶች መወሰን ይችላሉ ፡፡ በነገራችን ላይ ብዙም ሳይቆይ ቤትን ስለገዛችሁ እርስዎም መንቀሳቀስ ይችሉ ነበር ፡፡

ሌላው የተለመደ መልስ ራስዎን የማዳበር ችሎታን ይመለከታል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ መልስ እንደዚህ ይመስላል: - “በክልል ኩባንያ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሰርቻለሁ ፣ አስፈላጊ ልምዶችን እና ክህሎቶችን ለማግኘት ችያለሁ ፣ አሁን የበለጠ ለማደግ በመሞከር ፣ በትልቁ ድርጅት ላይ እጄን ለመሞከር በጣም ዝግጁ ነኝ”

ጥያቄ ቁጥር 7. ለማዳበር ዝግጁ ነዎት እና እራስዎን በ 5 ዓመታት ውስጥ እንዴት ያዩታል?

በመጀመሪያ ፣ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ከእንደዚህ ዓይነት ረጅም ጊዜ በኋላም በኩባንያው ውስጥ የመቆየት ፍላጎት ሊኖረው ስለሚችል ፍላጎት መስማት ይፈልጋል ፣ በሁለተኛ ደረጃ ደግሞ ለራስ-ልማት እና ለሙያ ዕድገት ዝግጁ መሆንዎን መገንዘብ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡

አስፈላጊ የሆኑ ስኬቶችን ለራስዎ መስጠት እና ለኃይለኛ ጫፎች መድረስ አያስፈልግም ፣ በተለይም ቦታዎችን በሚናገሩበት ጊዜ ፡፡ የበለጠ ለማሳካት ለመለወጥ ፍላጎትዎን ለማሳየት በቂ ነው ፣ ግን ሥራ ለማግኘት በሚሞክሩበት የድርጅት ማዕቀፍ ውስጥ ብቻ።

መልስ እኔ በኩባንያዎ ውስጥ ንቁ መሆን እፈልጋለሁ ፣ ግን በዚያን ጊዜ ከፍ ባለ ቦታ ላይ ፡፡

ጥያቄ ቁጥር 8. በቀድሞው የሥራ ቦታ ላይ የግጭት ሁኔታዎች ነበሩ?

የሠራተኞች መምሪያ ሠራተኛ ቀድሞውኑ ወደነበረው ቡድን በመሞከር እጩነትዎን በተቻለ መጠን በትክክል ለመረዳት ስለሚሞክር እንዲህ ዓይነቱ የጥያቄ መግለጫ እንደ ተንኮል ይቆጠራል ፡፡

እርግጠኛ ከባድ ስህተት ከአለቆችዎ ጋር እንዴት እንዳልተዛመዱ ፣ ለምን በስራ እንደተጠመዱ እና የስራ ቀንዎ ምን ያህል ከባድ እንደሆነ የመናገር ፍላጎት ይኖራል ፡፡ ግን ፣ እና ሁሉም ነገር ጥሩ ስለነበረ ፣ ማለትም እንደ የኩባንያው ነፍስ ተደርገው ስለቆጠሩ ታላቅ ሞገስ ፣ ጥርጣሬዎችን ያስከትላል ፣ እንደገና እንዲያስቡ ያደርግዎታል።

የሚናገሩት ቃላት ጠንካራ እና አሳማኝ እንዲሆኑ እራስዎን በከባድ ስሜት ውስጥ ለመግባት ይሞክሩ ፡፡

መልስ “አዎ በእርግጥ በስራ ላይ ያሉ እንደዚህ ያሉ ጊዜዎችን ማስቀረት አይቻልም ፡፡ ግን እኔ ስራዎችን ለራሴ አስቀምጫለሁ ፣ ቅድሚያ የሚሰጠው መፍትሔው ነው ፣ በዚህ ሂደት ውስጥ የሚከሰቱ ውስብስብ የግጭት ሁኔታዎች እውነትን በመፈለግ ይፈታሉ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ተነጋጋሪውን በአዎንታዊ መልኩ ማዘጋጀቱ ለእኔ አስፈላጊ ነው ፣ ስለሆነም አሁን ያለውን ሁኔታ ወደ ማባባስ ላለመሞከር እሞክራለሁ ፡፡

እንዲሁም ጽሑፉን እንዲያነቡ እንመክራለን - "ጥሩ ሥራ የት እና እንዴት መፈለግ?"

ጥያቄ ቁጥር 9. በስራዎ ላይ ግብረመልስ ለማግኘት ማንን ማነጋገር እችላለሁ?

እንዲህ ያለው ጥያቄ የግንኙነቶች መኖርን አስቀድሞ የሚያረጋግጥ ነው ፣ እናም በዚህ ጉዳይ ላይ አዳዲስ ምክንያቶችን ከመስጠት እምቢ ከማለት ይልቅ እነሱን ማቅረብ የተሻለ ነው ፡፡ ምንም እንኳን የቀድሞውን የሥራ ቦታዎን ለቅቀው በሩን በደንብ በመደብደብ እና ከአለቃዎ ጋር ያሉ ግንኙነቶች ሊመለሱ የማይችሉ ቢሆንም ፣ መውጫ መንገዶችን መፈለግ ያስፈልግዎታል ፡፡

ከቀድሞ የስራ ባልደረባዎ ጋር ተገናኝተው ያቆዩትን ቁጥር መጥቀስ በጣም ትክክል ይሆናል ፡፡ ምንም እንኳን ከእርስዎ ጋር ትይዩ በሆነው በተመሳሳይ አመራር ላይ ቢሆን እንኳን እንደ ዋና ስፔሻሊስት አድርገው ያስቡ ፡፡ መላውን ቡድን ሊመራ የሚችል መደበኛ ያልሆነ መሪ ይደውሉለት ፡፡

ምናልባት ይህ ጥሪ በቀላሉ ላይከተል ይችላል ፣ ግን የእርስዎ ግዴታዎች የእርስዎ ክፍል እንደተሟላ ሆኖ ይቀጥላል።

መልስ "አዎ በእርግጥ እኔ እውቂያ እተውላችኋለሁ ፣ እና በስራ ቀን በማንኛውም ሰዓት መደወል ትችላላችሁ።"

ጥያቄ ቁጥር 10. ጥያቄዎች አሉዎት? በቃለ መጠይቅ ውስጥ አሠሪ ለመጠየቅ ምን ጥያቄዎች አሉ?

በውይይቱ ሂደት ውስጥ የተጠቀሱትን ሁሉንም ነጥቦች ቢገነዘቡም ፣ በተጨማሪ ሊስቡዎት የሚችሉትን እነዚያን ጥያቄዎች አስቀድመው ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡

መልስ እኔ በእውነት ለኩባንያዎ መሥራት እፈልጋለሁ እናም የታቀዱትን ኃላፊነቶች መወጣት እንደምችል ሙሉ እምነት አለኝ ፡፡ ግን አሁንም እኔ ለቦታው ተጨማሪ የመመረጫ ደረጃዎች መኖራቸውን ማወቅ እፈልጋለሁ?

በአጠቃላይ ከእርስዎ ጋር የተወያዩ የርዕሶች እና ጥያቄዎች ዝርዝር በጣም ረዘም እና የበለጠ መጠነ ሰፊ ሊሆን ይችላል ፡፡ ሁል ጊዜ ከእርስዎ ጋር የሚናገር ሰው ትክክል ሊሆን እንደማይችል መገንዘብ አለበት ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ከጋብቻ ሁኔታ እና ከፖለቲካ አመለካከቶች ጋር የተያያዙ የግል ሕይወትን የሚመለከቱ ጥያቄዎችን መስማት ይችላሉ ፡፡

ያም ሆነ ይህ ፣ ስሜትዎን ባያሳዩም እና ትንሽ ጭንቀትን እንኳን በሚያሳዩበት ጊዜ የበለጠ ታማኝ ምላሽ ለመስጠት መሞከሩ ለእርስዎ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለተከፈተ ክፍት የሥራ ቦታ ከፍተኛውን ግጥሚያዎን ለመወሰን እንደዚህ ያሉ ርዕሶች ይነሳሉ ፡፡

የሽያጭ ቴክኒክ - በስራ ቃለ-መጠይቅ ውስጥ አንድ ብዕር እንዴት እንደሚሸጥ

7. ጉዳይ - "በቃለ መጠይቅ ውስጥ ብዕር እንዴት እንደሚሸጥ?" 🖍💸

ሰውን ለመፈተሽ ይህ በጣም የተለመደ መንገድ ነው የእሱ ችሎታ ትክክለኛ ትርጉም... አንዳንድ ጊዜ እንደዚህ ዓይነት ግብይት ለማድረግ ምንም አስቸጋሪ ነገር ያለ አይመስልም ፣ ምክንያቱም እኛ በመደበኛነት ሱቆችን ስለጎበኘን ፣ ወደ ገበያው በመሄድ እና ብዙ ግዢዎችን እናከናውን ፡፡ ስለዚህ እንዲህ ያለው ተግባር ለማከናወን ቀላል እና ቀላል ይመስላል።

በእውነቱ ይህንን ለማድረግ ይሞክሩ ቀኝ፣ ቃል-አቀባይዎ ገንዘብ ለማግኘት እና በጣም ቀላል ለሆነው የጽሑፍ መሣሪያ መስጠት ይፈልጋል። እናም ይህ አጠቃላይ ሥነ-ጥበብ መሆኑን ትገነዘባለህ ፡፡

የዚህ ተግባር አፈፃፀም ባህላዊም ባህላዊም ሊከናወን ይችላል መንገዶች... ሁሉም ከፊትዎ በተቀመጠው ሰው ስብዕና ላይ የተመካ ነው ፡፡

ይህ ጥብቅ ፣ ከባድ ሰራተኛ ከሆነ ታዲያ እርስዎ የመረጡት ዘዴ መሆን አለበት ንግድ፣ ግን የአንድ ሰው ዋና ጥራት ከሆነ ፈጠራ፣ የሽያጭ አማራጮች በጣም እየጨመሩ ነው ፡፡

በሁለቱም ሁኔታዎች ረዳቶች የሚሆኑ ጥቂት ደንቦችን ማስታወሱ ተገቢ ነው ፡፡

ለዝግጅት 1-2 ደቂቃዎችን ይጠይቁ ፡፡ እዚህ መጣደፍ የለብዎትም ፣ ዝም ብሎ ማተኮር አስፈላጊ ነው ፡፡ ግብይቱን ለማጠናቀቅ ትንሽ የቅድሚያ ጊዜ ሲፈለግ ይህ መደበኛ ተግባር ነው ፡፡
ምርቱን ይመርምሩ እና በተቻለ መጠን በትክክል ለማጥናት ይሞክሩ ፡፡ የዚህን ብዕር መልካም ባሕርያትን እና ጥቅሞችን ያግኙ ፡፡
የደንበኛዎን ፍላጎቶች ይለዩ። ለእንደዚህ ዓይነቱ ሰው ቅድሚያ ግዢ ምን እንደሚሆን ይወስኑ ፡፡ ምናልባት የምርት ልዩነት ወይም ለጽሑፍ የተለመደ ፍላጎት ሊሆን ይችላል ፡፡
እውነቱን ለመናገር ይሞክሩ ፣ የእቃውን ዋጋ እና መሠረታዊ ባህሪያቱን አያጉሉ።
በቀላሉ መገናኘት እና መሸጥ ቀላል እንዲሆን የአይን ግንኙነትን ሁል ጊዜ ለማቆየት ይሞክሩ።
ከተዛማጅ ምርቶች ጋርም ይስሩ ፡፡ እስክሪብቶ ለመተግበር ከቻሉ ማስታወሻ ደብተር ፣ ትርፍ ፓስታ ወይም ተራ ወረቀት ያቅርቡለት ፡፡ ይህ ከሌሎች እጩዎች መካከል እንዲታዩ ያስችልዎታል ፡፡

ባህላዊ መንገድ ብዕር መሸጥ እነሱን በማስታወስ ብቻ ለማከናወን ቀላል የሆኑ በርካታ እርምጃዎችን ያካትታል ፡፡

ደረጃ 1. መግቢያ

ሰላም ማለት ያስፈልግዎታል ፣ እራስዎን ያስተዋውቁ እና ወደ ገዥ አቅም እንዴት መድረስ እንደሚችሉ በተሻለ መንገድ ያብራሩ ፡፡ በትክክል የተቀናበረ ንግግር እንደዚህ ያለ ነገር ይመስላል “ደህና ከሰዓት ፣ ስሜ is ፣ እኔ የድርጅቱ ተወካይ ነኝ…. እንዴት ላገኝዎት እችላለሁ ”?

ደረጃ 2. ፍላጎቶችን መለየት

ይህንን ለማድረግ ውይይቱ የበለጠ እንዲቀጥል ትክክለኛ ጥያቄዎችን ይጠይቁ እና ያዘጋጁዋቸው ፡፡ ለምሳሌ: - “ለእርስዎ አንድ ልዩ ቅናሽ አለኝ ፣ ጥያቄዎችን መጠየቅ እችላለሁን? ... አስፈላጊውን መረጃ ወደ አደራጅዎ በመጻፍ ከሰነዶች ጋር ምን ያህል ጊዜ መሥራት ይጠበቅብዎታል?

ደረጃ 3. የብዕር ማቅረቢያ

ፍላጎቶቹ ተለይተው ከታወቁ በኋላ ሲገዙ ሌላኛው ሰው ለሚሰጣቸው ጥቅሞች ልዩ ትኩረት በመስጠት ምርቱን በትክክል ለማቅረብ ይሞክሩ ፡፡ በሌላ አገላለጽ-“አመሰግናለሁ ... የተናገሩትን ከግምት በማስገባት አስፈላጊ መረጃዎችን በማንኛውም ጊዜ በተቻለ ፍጥነት ለመፃፍ የሚረዳ ብዕር መጠቆም እፈልጋለሁ” ወይም “... እንደ ንግድ ሥራ ያለዎት ሰው ያለዎትን አቋም የሚያጎላ የሚያምር ብዕር ፡፡

ደረጃ 4. ተቃውሞዎች

በእርግጥ ቃለ መጠይቅ አድራጊዎ የሚቃወምበት ዕድል ሰፊ ነው ፡፡ በእሱ ሁኔታ ይህ ችሎታዎን ሙሉ በሙሉ ለመግለጽ በመሞከር ትክክል ነው ፡፡ ለምሳሌ-“በጣም አመሰግናለሁ ፣ ግን እኔ ቀድሞውኑ አስደናቂ ብዕር አለኝ ፣ ሁሉም ነገር በእሱ ውስጥ ይመጠኛል ፡፡”

ደረጃ 5. ተጨማሪ ክርክሮችን መግለፅ

እዚህ በ 2 ደቂቃ ዝግጅት ውስጥ የተማሩትን እነዚያን የምርት ጥራቶች እዚህ ያስፈልግዎታል ፡፡ አሁን የእርስዎ ተግባር መጪውን ስምምነት እንዲተው የማይፈቅድለት ልዩ ሁኔታዎችን ለእሱ መስጠት ነው ፡፡ ይህን ይመስላል: - “ይህንን ርካሽ ብዕር በመግዛት ሌሎች ሸቀጦችን በተቀነሰ ዋጋ እንዲገዙ የሚያስችልዎ ልዩ ስጦታ በስጦታ ይቀበላሉ” ወይም “በ ... ሩብልስ ዋጋ 3 ብእሮች ብቻ ይቀራሉ ፣ ቀጣዩ ቡድን ፣ የበለጠ ውድ እንደሚሆን አረጋግጥልዎታለሁ።

ደረጃ 6. ሽያጩን በተዛማጅ ምርት ያጠናቅቁ

ተጨማሪ ቅጅ ያቅርቡ ወይም ማስታወሻ ደብተሮች ፣ መለዋወጫ ፓስተሮች እና ሌሎች ቀለሞች እንዳሉ ይንገሩን ፡፡ ለምሳሌ-“ዛሬ እያንዳንዱ ደንበኛ ብዕር ካለው በብዕር ኢሬዘር ልዩ እርሳስን በብራዚል ለመግዛት እድሉን ያገኛል” ወይም “አንድ ብዕር ብቻ ያስፈልግዎታል ወይም ምናልባት ቀሪዎቹን 3 ይውሰዱ ፣ ምክንያቱም በዓላቱ በቅርቡ ስለሚመጡ እና ይህ ለባልደረባዎችዎ ልዩ ስጦታ ይሆናል” ፡፡

ደረጃ 7. ስንብት

ለተገዛው ዕቃ ለገዢው አመስግኑ እና ለወደፊት ስብሰባዎችዎ ሊሆኑ የሚችሉበትን ግንኙነት ለማቋቋም ይሞክሩ ፡፡ እንደሚከተለው ይከናወናል-“በጣም አመሰግናለሁ…. ፣ እርስዎ ትክክለኛውን ምርጫ እንዳደረጉት እርግጠኛ ነኝ ፡፡ ሌሎች ልዩ ቅናሾችን የማድረግ እድልን በእርግጠኝነት አነጋግርሃለሁ ፡፡ እስክንገናኝ"!

ለ ያልተለመደ ሽያጮች ፣ ገዢዎ ያለው አስፈላጊ ነው አስቂኝ ስሜት ወይም የፈጠራ ድርሻ.

መጀመሪያ ብዕርዎን ይያዙ እና ሌላውን ሰው የራስ-ጽሑፍ ጽሑፍ ይጠይቁ። በተፈጥሮ እሱ ይመልስልዎታል “እኔ ምንም የለኝም” ስለሆነም አሁን በጣም አስፈላጊ የሆነውን እንዲገዛ ያቅርቡት ፡፡

በሁለተኛ ደረጃ ጥያቄውን ይጠይቁ "እና እርስዎ እራስዎ ለምሳሌ እርስዎ ሊሸጡት ይችላሉ።" እርስዎ መልስ ይሰጡዎታል-“በእርግጥ ፣ ምንም ጥርጥር የለውም ፣ አሁን ብዕሩ ብቻ አይገኝም።” አሁን በድፍረት “እስክርቢቶ ለመሸጥ ዝግጁ ነኝ ፣ ማስተር ክፍልን ብቻ ያሳዩኝ"፣ እናም ስምምነቱን ያጠናቅቁ።

እና ፣ በሶስተኛ ደረጃ ፣ በጣም ሥር-ነቀል አማራጭ። መያዣውን ይውሰዱ እና በሩን ውጡ ፡፡ በተፈጥሮ እርስዎ እንዲመለሱ እና ዕቃውን እንዲያስተላልፉ ይጠየቃሉ ፡፡ መልስ-መሸጥ አልችልም መሸጥ እችላለሁ ፡፡ እንደገና መደገሙ ተገቢ ነው። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ዘዴዎች የሚሰሩት ከፊትዎ በፊት አስቂኝ ስሜት ያለው ሰው ሲኖር ብቻ ነው ፡፡